一般的なソフトウェアエンジニアリングインタビューの質問とは何ですか？

一般的なソフトウェアエンジニアリングインタビューの質問は、情報技術（IT）業界で人が探している仕事の種類によって大きく異なります。 ソフトウェアエンジニアリングは、幅広い職種をカバーできます。これらの職種には、面接の質問が異なる可能性があります。 たとえば、プログラミングやコードの作成に興味のある人は、さまざまな言語の構文とプログラミングに関する質問を期待する必要がありますが、ソフトウェアテストで仕事をしたい人はドキュメントとテスト手順について尋ねられることがよくあります。 また、ソフトウェアエンジニアリングのインタビューに関する質問もあります。これらの質問は、通常、さまざまなソフトウェアを使用した経験と資格に基づいています。

ソフトウェアエンジニアリングのインタビューの質問は、通常、ソフトウェアエンジニアとしての雇用に関心のある人に尋ねられる質問です。 ソフトウェアエンジニアは、さまざまな企業やIT業界のさまざまな側面でさまざまなことを行うことができるため、予想される質問も非常に大きく異なる可能性があります。 一般的に、申請者は、自分が興味を持っている仕事や以前の経験に関連するソフトウェアエンジニアリングインタビューの質問を期待する必要があります。

たとえば、ソフトウェアプログラミングに興味がある人は、プログラミングの要件に固有のソフトウェアエンジニアリングインタビューの質問を期待する必要があります。 これらの質問は通常、プログラミングの熟練度を判断するために使用され、プログラミング言語の構文に関する簡単な質問から、コーディングに関するさまざまなアプローチや哲学に関するより一般的な質問まで、あらゆるものを含めることができます。 見込みプログラマーは、特定のプログラミング言語またはインタビューする場所で使用されているソフトウェアに関するソフトウェアエンジニアリングインタビューの質問を受けることがあるため、インタビュー前にどのプログラムと言語が使用されているかを判断することが役立ちます。

一方、ソフトウェアテスターとして働くことに興味のある人に対するソフトウェアエンジニアリングのインタビューの質問は、テスト手順とプラクティスを中心に展開する可能性があります。 申請者は、必要なバグや変更を適切に文書化する方法、およびエラーや潜在的な問題についてテストプログラムやシステムにストレスをかけるために使用される方法について質問される場合があります。 これらのさまざまな役職に尋ねられる質問の種類には多少の重複があるかもしれませんが、申請者は自分の希望する役職に特有の質問に備えなければなりません。

また、誰かが彼または彼女の以前の経験と専門家の資格に関するソフトウェアエンジニアリングのインタビューの質問をされる可能性があります。 これには、申請者がより大きなチームの一員としてどれだけうまく働くことができるかを決定するために、申請者が一緒に働いた人々または彼または彼女が働いた他の会社に関する質問が含まれます。 多くの場合、認定はさまざまなソースから提供されるため、申請者は、特定のソフトウェアまたはプログラミング言語の使用についてどのように認定されたかについても尋ねられる場合があります。