空軍予備軍のリクルーターになるにはどうすればよいですか？

空軍予備軍のリクルーターになるには、経験と才能のユニークな組み合わせが必要です。まず第一に、仕事を得るために適切な経験が必要です。また、素晴らしい候補者を見つけ、空軍に参加するよう説得するためのコツが必要です。

このすべてには、一般の人々と協力することへの愛と、コミュニティで著名な人物になりたいという願望が必要です。あなたのライフスタイルとプロフェッショナリズムは、1日24時間、週7日展示されます。高校や大学の生徒、コミュニティのメディアのメンバーと会わなければならないため、スケジュールも同様に要求が厳しい場合があります。スタミナが必要であり、仕事を処理するために身体的および精神的に準備されている必要があります。

以前の軍事経験がなく、空軍予備軍のリクルーターになりたい場合は、最初のステップは上級リクルーターとのインタビューを求めることです。空軍予備軍の採用事務所に訪問または電話するだけです。最小要件を満たし、pを渡す場合Hysical試験では、アプリケーションは採用サービス本部に送られてさらなるレビューを行います。

選択した場合、空軍リザーブリクルーターになるためのクエストの次のステップは、数日間続く選択クラスに参加することです。これにより、空軍予備軍のリクルーターに必要なものをより深く理解することができます。特定の義務には、身体訓練、オープンランクの検査、情報の記憶、スピーチが含まれます。

クラスが続くにつれて難易度レベルが進行します。クラスのトップパフォーマーのみが、空軍予備役のリクルーターになるために最終ステップに進む機会を得ることができます。これには、数週間続くリクルータートレーニングコースに参加し、広報や広告から公開講演に至るまでの資料をカバーすることが含まれます。プログラムが正常に完了すると、最初の現役期間は延長できます4年ほど。

採用担当者を務めながら、外観、誠実さ、責任、態度、生産性について評価されます。通常、サービスの拡張は、期待を満たすか、それを超える人のために予約されています。期待を満たしたり、それを超えたりする場合は、通常1年間の追加時間を提供することができます。

すでに入隊していて、空軍予備軍のリクルーターになりたい場合は、高性能の評価を得る必要があります。また、現在の役割に適切なランクスキルセットが必要です。他の基本的な要件を満たすとともに、空軍予備役のリクルータートレーニングプログラムを通過する必要があります。