Wie werde ich ein Air Force Reserve Recruiter?
Ein Air Force Reserve-Rekrutierer zu werden, erfordert eine einzigartige Kombination aus Erfahrung und Talent. Zuallererst benötigen Sie die entsprechende Erfahrung, um den Job zu bekommen. Sie müssen auch ein Händchen haben, um gute Kandidaten zu finden und sie davon zu überzeugen, der Luftwaffe beizutreten.
All dies erfordert die Liebe zur Arbeit mit der Öffentlichkeit und den Wunsch, eine herausragende Persönlichkeit in der Gemeinschaft zu werden. Ihr Lebensstil und Ihre Professionalität werden 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche gezeigt. Der Zeitplan kann ebenso anspruchsvoll sein, da Sie sich mit Schülern an Gymnasien und Hochschulen sowie mit Mitgliedern der Medien in der Gemeinde treffen müssen. Ausdauer ist erforderlich, und Sie müssen körperlich und geistig auf den Job vorbereitet sein.
Wenn Sie keine militärischen Vorkenntnisse haben und Air Force Reserve-Rekrutierer werden möchten, ist der erste Schritt, ein Interview mit einem hochrangigen Rekrutierer zu suchen. Besuchen oder rufen Sie einfach ein Rekrutierungsbüro von Air Force Reserve an. Wenn Sie die Mindestanforderungen erfüllen und eine körperliche Untersuchung bestehen, wird Ihre Bewerbung zur weiteren Prüfung an die Personalvermittlungszentrale weitergeleitet.
Wenn ausgewählt, besteht Ihr nächster Schritt in Ihrem Bestreben, ein Air Force Reserve-Rekrutierer zu werden, darin, an einem Auswahlkurs teilzunehmen, der mehrere Tage dauert. Dadurch erhalten Sie ein tieferes Verständnis für die Anforderungen eines Air Force Reserve-Personalvermittlers. Die spezifischen Aufgaben umfassen körperliches Training, Kontrolle offener Ränge, Auswendiglernen von Informationen und Reden.
Der Schwierigkeitsgrad steigt mit fortschreitendem Unterricht. Nur die Leistungsträger der Klasse haben die Möglichkeit, den letzten Schritt zum Air Force Reserve Recruiter zu vollziehen. Dazu gehört die Teilnahme an einem mehrwöchigen Recruiter-Training, das Material von Öffentlichkeitsarbeit und Werbung bis hin zu Reden in der Öffentlichkeit umfasst. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kann Ihre anfängliche aktive Dienstzeit bis zu vier Jahre betragen.
Während Sie als Personalvermittler tätig sind, werden Sie hinsichtlich Aussehen, Integrität, Verantwortung, Verhalten und Produktivität bewertet. Eine Leistungserweiterung ist im Allgemeinen denjenigen vorbehalten, die die Erwartungen erfüllen oder übertreffen. Wenn Sie die Erwartungen erfüllen oder übertreffen, können Sie zusätzliche Zeit beantragen, in der Regel ein Jahr.
Wenn Sie bereits angeworben sind und Air Force Reserve-Personalvermittler werden möchten, sollten Sie über eine hohe Leistungsbewertung verfügen. Sie müssen in Ihrer aktuellen Rolle auch über einen angemessenen Rang verfügen. Sie müssen nicht nur andere Grundvoraussetzungen erfüllen, sondern auch das Air Force Reserve Recruiter-Schulungsprogramm absolvieren.