Hoe word ik een recruiter van de luchtmachtreserve?
Een recruiter van de luchtmachtreserve worden vereist een unieke combinatie van ervaring en talent. Allereerst heeft u de juiste ervaring nodig om de baan te krijgen. Je hebt ook een talent nodig om geweldige kandidaten te vinden en hen over te halen om zich bij de luchtmacht aan te sluiten.
Dit alles vereist een liefde voor het werken met het publiek en een verlangen om een prominente figuur in de gemeenschap te worden. Uw levensstijl en professionaliteit zullen 24 uur per dag, zeven dagen per week te zien zijn. Het schema kan even veeleisend zijn, omdat je studenten moet ontmoeten op middelbare scholen en hogescholen en met leden van de media in de gemeenschap. Stamina is vereist, en je moet fysiek en mentaal voorbereid zijn om de baan aan te kunnen.
Als je geen eerdere militaire ervaring hebt en een recruiter voor de luchtmachtreserve wilt worden, is de eerste stap om een interview te zoeken met een senior recruiter. Bezoek of telefoneer gewoon een wervingskantoor voor luchtmachtreserve. Als u aan de minimumvereisten voldoet en een P doorstaanHysical examen, uw aanvraag wordt doorgestuurd naar een hoofdkantoor van de wervingsservice voor verdere beoordeling.
Indien geselecteerd, is uw volgende stap in uw zoektocht om een recruiter in de luchtmachtreserve te worden om een selectieklasse bij te wonen die enkele dagen duurt. Dit geeft u een dieper inzicht in wat er nodig is van een recruiter van de luchtmachtreserve. De specifieke taken omvatten fysieke training, open rangen inspectie, informatie over het onthouden en het geven van toespraken.
Het moeilijkheidsniveau vordert naarmate de klasse doorgaat. Alleen de beste artiesten in de klas verdienen de kans om door te gaan naar de laatste stap om een recruiter van de Air Force Reserve te worden. Dit omvat het volgen van een recruitertraining die enkele weken duurt en materiaal omvat, variërend van public relations en reclame tot spreken in het openbaar. Na succesvolle voltooiing van het programma kan uw initiële termijn van actieve dienst verlengentot vier jaar.
Terwijl u als recruiter dient, wordt u geëvalueerd op uiterlijk, integriteit, verantwoordelijkheid, houding en productiviteit. Een verlenging van de dienst is in het algemeen gereserveerd voor degenen die aan de verwachtingen voldoen of overtreffen. Als u aan de verwachtingen voldoet of overtreft, kunt u zich aanmelden voor extra tijd, meestal een jaar.
Als u al bent aangeworven en een recruiter voor de luchtmachtreserve wilt worden, moet u een hoge prestatie hebben. U moet ook een adequate rangvaardigheden hebben in uw huidige rol. Naast het voldoen aan andere basisvereisten, moet u ook door het trainingsprogramma van de Air Force Reserve Recruiter gaan.