¿Cómo me convierto en un reclutador de reserva de la Fuerza Aérea?
Convertirse en un reclutador de reserva de la Fuerza Aérea requiere una combinación única de experiencia y talento. En primer lugar, necesitará la experiencia adecuada para obtener el trabajo. También necesitará una habilidad especial para encontrar grandes candidatos y persuadirlos para que se unan a la Fuerza Aérea.
Todo esto requiere un amor por trabajar con el público y un deseo de convertirse en una figura prominente en la comunidad. Su estilo de vida y profesionalismo se exhibirán las 24 horas del día, los siete días de la semana. El horario puede ser igualmente exigente, porque debe reunirse con estudiantes en escuelas secundarias y colegios y con miembros de los medios de comunicación en la comunidad. Se requerirá resistencia, y debe estar preparado física y mentalmente para manejar el trabajo.
Si no tiene experiencia militar previa y desea convertirse en un reclutador de la Reserva de la Fuerza Aérea, el primer paso es buscar una entrevista con un reclutador senior. Simplemente visite o llame a una oficina de reclutamiento de la Reserva de la Fuerza Aérea. Si cumple con los requisitos mínimos y pasa una PExamen de hysical, su solicitud se enviará a una sede del servicio de reclutamiento para una revisión adicional.
Si se selecciona, su próximo paso en su búsqueda para convertirse en un reclutador de reserva de la Fuerza Aérea será asistir a una clase de selección que dura varios días. Esto le dará una comprensión más profunda de lo que se requiere de un reclutador de reserva de la Fuerza Aérea. Los deberes específicos incluyen entrenamiento físico, inspección de rangos abiertos, memorización de información y discursos.
El nivel de dificultad progresa a medida que la clase continúa. Solo los mejores artistas de la clase obtendrán la oportunidad de pasar al paso final para convertirse en un reclutador de reserva de la Fuerza Aérea. Esto implica asistir a un curso de capacitación de reclutadores que dura varias semanas y cubre material que van desde relaciones públicas y publicidad hasta hablar en público. Al completar con éxito el programa, su término de servicio activo inicial puede extendersehasta cuatro años.
Mientras sirve como reclutador, será evaluado sobre la apariencia, la integridad, la responsabilidad, el comportamiento y la productividad. Una extensión en el servicio generalmente está reservada para aquellos que cumplen o superan las expectativas. Si cumple o excede las expectativas, puede solicitar un tiempo adicional, generalmente un año.
Si ya está alistado y desea convertirse en un reclutador de Reserva de la Fuerza Aérea, debe tener una calificación de alto rendimiento. También debe tener un conjunto de habilidades de rango adecuada en su papel actual. Junto con cumplir con otros requisitos básicos, también deberá pasar por el programa de capacitación de reclutadores de la Reserva de la Fuerza Aérea.