技術トレーニングと職業訓練の違いは何ですか？

技術トレーニングと職業訓練の主な違いは本質的にやや意味的に見えるかもしれませんが、それぞれが焦点を当てる主題に関連しています。職業訓練とは、多くの場合、実践的なスキルに焦点を当て、特定の業界での作業に関連するタスクを実行できる教育とトレーニングを指します。技術的なトレーニングは本質的に似ていますが、コンピューターとデジタル情報で行われたテクノロジーと開発に焦点を当てています。どちらのタイプのトレーニングも学術的であり、より実用的ですが、職業訓練は製造と建設に焦点を当てていることがよくありますが、技術トレーニングはよりコンピューター志向です。

これらのタイプのトレーニングの違いはやや微妙ですが、それは重要です。職業訓練は学術よりも実用的であり、多くの場合、人が仕事をするために必要なスキルと能力に焦点を当てています。このトレーニングの多くは、多くの場合、学生が建設、製造、および類似の仕事のために準備することを目的としています熟練した労働を必要とする仕事。このタイプのトレーニングは、米国の高校レベルなどの中等教育や、大学の代替品としての中等後教育によく見られます。

製造指向の職業訓練とは対照的に、技術トレーニングには通常、コンピューターと高度な技術が含まれます。これは、技術トレーニングと職業訓練の主な違いです。彼らは、学術研究や知識よりもスキルと実用的な能力に焦点を当てる傾向があるためです。多くのタスクが自動化されており、ますますコンピューター化されているため、技術トレーニングはこれまで以上に重要になっています。

他の大きな違いは、さまざまな国の各タイプのトレーニングの見通しです。たとえば、米国のような国では、製造業としての学校での職業訓練への焦点を減らすために多大な努力が払われていますリングジョブは、主に他の国に外注されてきました。一方、技術トレーニングは、多くのタスクにコンピューターを使用し、そのようなポジションのトレーニングがより専門化されることを伴うため、ますます重要になっています。しかし、他の国では、コンピューターベースの作業とともに建設と製造作業のより大きな機会が発展しているため、両方のフォームが拡大しています。