技術トレーニングと職業トレーニングの違いは何ですか？

技術訓練と職業訓練の大きな違いは本質的にいくらか意味があるように見えるかもしれませんが、それは主にそれぞれが焦点を当てている主題に関連しています。 職業訓練とは、多くの場合、実践的なスキルに重点を置いた教育と訓練を指し、特定の業界での仕事に関連するタスクを実行できることを指します。 技術トレーニングは本質的に似ていますが、焦点はコンピューターとデジタル情報で行われた技術と開発にあります。 どちらのタイプのトレーニングも学術的ではなく、より実用的ですが、職業トレーニングは製造と建設に焦点を当てているのに対し、技術トレーニングはコンピューター指向です。

これらのタイプのトレーニングの違いはやや微妙ですが、重要です。 職業訓練は、アカデミックよりも実践的であり、多くの場合、仕事を遂行するために必要なスキルと能力に焦点を当てています。 このトレーニングの多くは、建設、製造、および熟練した労働力を必要とする同様の仕事で学生を準備することを目的としていることがよくあります。 この種のトレーニングは、米国の高校レベルなどの中等教育や、大学に代わる中等後教育でよく見られます。

製造指向の職業訓練とは対照的に、技術訓練には通常、コンピューターと高度な技術が含まれます。 これは、技術的トレーニングと職業トレーニングの主な違いです。どちらも、それ自体が学術研究や知識よりもスキルと実践的能力に集中する傾向があるためです。 多くのタスクが自動化され、ますますコンピュータ化されるにつれて、技術トレーニングはこれまで以上に重要になっています。

もう1つの大きな違いは、さまざまな国での各タイプのトレーニングの見通しです。 たとえば、米国のような国では、製造業の仕事が主に他国に外注されているため、学校での職業訓練への焦点を減らすために多大な努力が費やされています。 一方、多くの仕事にコンピューターを使用することや、そのようなポジションのトレーニングがより専門化されるにつれて、技術トレーニングはますます重要になっています。 しかし、他の国では、コンピューターベースの作業とともに建設および製造作業の機会が拡大するにつれて、両方の形態が拡大しています。