さまざまなスーパーバイザージョブとは何ですか？

監督者の仕事は、彼または彼女の従業員を監督し、従業員が彼らの仕事を満足に行っていることを確認することです。 スーパーバイザーは通常、中間レベルの管理職であり、ゼネラルマネージャーに報告します。 すべての企業の大多数には監督者がおり、建設現場から倉庫に至るさまざまな種類の作業環境で働いています。

一般的な監督者の仕事の1つは、従業員が顧客をどのように扱っているか、従業員が顧客に対して行っている仕事の質を監視する顧客サービスの監督者です。 スタッフが解決できないという紛争が発生した場合、監督者が介入して、顧客と従業員との不一致を解消しようとする場合があります。 監督者は、顧客、スタッフ、会社間のすべての取引と通信が、中断することなくスケジュール通りに行われるようにします。

建設監督者は、監督者の地位に関心のある個人のための監督者の仕事のもう1つです。 このタイプの監督者は、建設作業員を監督し、サイトが特定の安全ガイドラインと建設基準を満たしていることを確認します。 建設監督者は、建設マネージャーに報告し、給与とタイムカードの問題を処理します。 他のタスクには、建設現場で負傷した従業員のフォローアップや、乗組員が危険な状況で作業していないことの確認が含まれます。

数学と会計の経験を必要とする監督者の仕事の1つは、税務監督者です。 税務監督者は税務担当者を監督し、税務申告書の作成と監査を監督します。 監督者はまた、所得税申告、源泉徴収、税務紛争についてもフォローアップします。 税務監督者は通常、企業、郡および州の機関、または内国歳入庁などの連邦機関で働いています。

保険会社はしばしば、監督者の仕事の一部として保険監督者を雇用しています。 これらの専門家は、保険金請求を調査し、とりわけ詐欺の申し立てを確認します。 保険監督者はまた、財産および身体傷害の請求だけでなく、個人の財産請求についても請求部門を支援します。 調整者と保険監督者は緊密に連携して、請求を評価し、責任を判断し、和解基金を承認します。

スーパーバイザーの仕事に興味のある人はスーパーバイザーの経験が必要であり、ほとんどの企業はこのポジションの人が大学教育を受けていることを要求しています。 このキャリアのために人が持つべき資質には、他の人を管理し、時には非常に少ない情報で迅速な決定を下し、スタッフや経営陣と仲良くできる能力が含まれます。