さまざまな種類のビジネス法の仕事は何ですか？

ビジネス法は、企業の運営に直接的および間接的に影響を与えるトピックを扱う法律の分野です。 契約、不法行為、所得税、独占禁止法、労働法、破産など、法律実務の幅広い側面を網羅しています。 仲裁人、ビジネス弁護士、国際貿易の専門家、労働関係の専門家としての仕事を含む、ビジネス法のバックグラウンドを持つ個人が利用できるビジネス法の仕事のいくつかのタイプがあります。 これは、ビジネス法の背景を持つ個人の潜在的なキャリア選択の包括的なリストではありませんが、これらの仕事はビジネス法で働きたい個人にとって最も人気のあるオプションのいくつかを表しています。

仲裁法の職務により、ビジネス法のバックグラウンドを持つ個人が、紛争のある当事者と協力して、法的拘束力のある解決策を手配することができます。 仲裁人は通常、契約、労働争議、従業員福利厚生など、ビジネス法の多くの側面で働いています。 法律の学位は通常、仲裁のビジネス法の仕事には必要ありません。 多くの仲裁人は自営業者であり、ほとんどが商法または労使関係の上級学位を持っています。 法的費用が上昇し続けるにつれて、仲裁は紛争解決のための一般的な低コストの法的代替手段となったため、これはビジネス法の分野で急速に成長しています。

ビジネス弁護士は、そうでなければ企業弁護士として知られていますが、企業と直接または企業のために働く弁護士の一種です。 ほとんどのビジネス弁護士は、合併、税金、訴訟などのビジネス法の特定の側面を専門としています。 これは、ビジネス法のバックグラウンドを持つ実務弁護士にとって最も一般的な職種です。 企業弁護士のビジネス法の仕事には法律の学位が必要であり、多くの司法管轄区では、その司法管轄区で法律を実践するために個人が試験に合格する必要があります。

国際貿易の専門家は通常、ビジネス法の背景を持っています。 これらの個人は、企業や政府と協力して国際貿易を監督し促進します。 国際貿易のキャリアに興味がある人のための学習コースには、通常、国際ビジネス法と政府規制が含まれます。 国際貿易におけるビジネス法の仕事は通常、法律の学位を必要としませんが、ビジネス法に重点を置いた中等後教育を必要とします。

労使関係の専門家は、企業、労働組合、または政府機関で直接働き、従業員と経営陣との関係を促進します。 このキャリアでは、個人が労働関係、雇用契約、労働争議についての知識を必要とします。 法律の学位は、労働関係のビジネス法の仕事には必要ありませんが、通常は推奨されます。