教育管理の職種にはどのようなものがありますか？

教育管理職は、カレッジや大学から幼稚園や保育施設に至るまで、教育分野のあらゆるレベルで見つけることができます。 ほとんどの管理者は、現在または以前の教育者自身です。 従来の教育機関での指導的役割に加えて、管理者は、矯正施設や博物館などのいくつかの文化組織を含む、他のいくつかのタイプの施設でも働くことができます。

多くのカレッジや大学の従業員は、多くの教育管理職に就いています。 このレベルには多くの潜在的なポジションがあります。 一部の管理者は学生と直接作業しますが、他の管理者は学問分野またはその他の従来の管理業務に重点を置いています。 学科の委員長を含む高等教育の教員も通常、管理者と見なされます。 教育管理職のその他の例には、学生の学部長、入学ディレクター、および財政援助ディレクターが含まれます。 レジストラと開発ディレクターは、教育管理者の例と見なされる場合もあります。

プリンシパルとアシスタントプリンシパルは、ほとんどの高、中、小学校の2つの初等教育管理職です。 校長は、学校の日常業務を監督し、生徒、教師、その他の管理スタッフとやり取りします。 通常、それらには外部の責任もあります。 多くの学校は、校長だけでは果たせない義務を支援するために、校長補佐に頼っています。 さらに、公立、私立、および偏狭な学校システムで働く中等学校管理者もいます。 また、特定の学区、または市の教育部門で働くこともあります。

ただし、すべてのプログラムが校長または大学の教員によって指示されるわけではありません。 中等教育機関と高等教育機関の両方で、多くの教育管理者は特定の分野に特化しています。 たとえば、キャリアカウンセリング、特別教育、および陸上競技は、一般的に教育管理者の専門知識を必要とする分野のほんの一部です。

幼い子どもたちと働くことを伴う教育管理の仕事は、通常、幼児教育の背景を必要とします。 これらの専門家は、幼稚園や保育所で働く傾向があります。 ほとんどの場合、教育管理者は施設のディレクターです。 彼または彼女は通常、教師およびその他のサポートスタッフメンバーを監督します。

教師と同様に、教育管理者は通常、教育機関のアカデミックカレンダーに従って作業します。 労働時間はさまざまですが、少なくとも週に5日はフルタイムで働く傾向があります。 背景と経験に関する限り、これらの職種は通常、修士号以上が必要です。 通常、教育経験またはその他の管理経験を持つ個人は、有益な教育管理職を獲得する可能性が高くなります。