補償弁護士は何をしますか？

補償弁護士は、原告が被告に損害賠償を求める場合に働きます。 そのような場合は通常、民事裁判所システムを通過します。 補償弁護士という用語はさまざまなケースをカバーできますが、米国では、現在または以前の雇用主に対して法的措置を講じている従業員が関与するケースを特に指すことがよくあります。

補償弁護士が被った従業員の訴訟には、職場での負傷から不当な解雇または差別の訴訟まで、あらゆるものが含まれます。 より一般的な補償弁護士は、事故が会社の過失の結果である人身傷害事件に関与しています。 そのような弁護士は、交通事故で誰かが相手の保険会社から不適切な補償を提供されていると感じた場合にも対処できます。

補償弁護士が関与する事件の正確な仕組みは、地域や国によって異なります。 一般的に、このようなケースは、ケースの敗者が勝者の法的費用を支払う責任があるという原則に基づいて行われます。 原告が判決の前に自分の法的費用を支払う場合、これは多くの場合、彼らがあなたがあなたがあなたがあなたが法的プロセスを通してずっと見る準備ができていないケースを開始してはいけないという原則に従うことを勧められることを意味します。

労働者補償および人身傷害事件の原告はしばしば前払いで訴訟費用を支払う立場にないため、そのような事件を専門とする多くの法律事務所は「勝ちなし、手数料なし」で運営されています。 そのような取り決めの下で、原告が勝訴した場合、被告は法的費用を支払う。 原告が訴訟で敗訴した場合、弁護士は手数料を請求しません。

当然、これは、原告が勝訴する可能性が高い場合を除き、弁護士が通常訴訟を起こさないことを意味します。 ただし、一部の法律事務所は、原告が保険金の前払い金を支払うことを主張します。これは、訴訟が紛失した場合に弁護士費用を支払う保険です。 一部の法制度では、被告が敗訴した場合、保険料の費用を返済しなければならない場合があります。 一部の人々は、「勝ちなし、手数料なし」のシステムにもかかわらず、結果に関係なく支払われることを確信しているため、弁護士が偽の請求を含む訴訟を起こすことを奨励するため、このシステムは悪用されやすいと主張しています。

補償弁護士になるには、いくつかの公式および非公式の要件があります。 これは、クライアントとの高度な対面接触を伴うため、人々と仕事をする適性のある人に最適です。 人身傷害や雇用法など、特定の法律分野の専門知識が必要です。 多くの場合、この専門知識は、最初の法的トレーニングの後半の段階で、その分野に特化することによって最もよく集められます。 関連する州または国では、雇用法または人身傷害法の正式な資格を取得する必要がある場合もあります。