フィールドトレーナーは何をしますか？

フィールドトレーナーは、労働者に仕事のサイトで仕事をする方法を教えます。このタイプのスキル開発は、通常、教室でのトレーニングに加えて実施されます。フィールドトレーニングを採用する仕事の種類は、職務要件に関する理論的知識とスキルの実用的な適用の間に機能的なギャップを持つ傾向があります。フィールドトレーナーは、ライブワーク条件で労働者を導くことにより、そのギャップを埋めます。

いくつかの仕事では、教室で仕事をする方法を学ぶことと実際に実際にそれを行うことには大きな違いがあります。たとえば、パイロットは飛行機を飛行するプロセスを研究することができますが、本から得られる知識は、実際に航空機を操縦する経験に匹敵するものではありません。航空会社は、経験豊富なパイロットの監督の下で飛行機を飛行する実践的な練習を確実にすることなく、飛行機に新しいパイロットを置くことはないでしょう。状況のストレスは、彼が何のほとんどを忘れる程度に新しいパイロットを簡単に揺さぶる可能性があります彼は学んだ。コックピットに経験豊富なインストラクターを持つことで、パイロットがポジションに順応するのを助けることができる人がいることを保証します。

フィールドトレーニングのもう1つの例は、医学生と新たに認可された医師が職業に移行する際に受ける監視されたインターンシップです。フィールドトレーナーは、インターンの仕事を監視し、診断と治療をサインオフした経験豊富な医師です。彼の仕事は、インターンが医学の研究だけでなく、医学の実践を学ぶことを確実にすることです。理論と実践は、多くの場合、本では捉えることができない現実世界の要因によって区切られています。

フィールドトレーナーのタイトルは、通常、ジョブに連隊のトレーニングプログラムがある場合に使用されます。多くの雇用シナリオでは、フィールドトレーナーは回転ベースでさまざまな作業サイトを訪問し、ライブワーク条件でのスタッフのパフォーマンスを評価し、Additiを実施しますOnal Groupと1対1のトレーニングは、パフォーマンスを期待に合わせて並べます。フィールドトレーナーのタイトルの使用の良い例は、フランチャイズです。フランチャイズのコーポレートオフィスは、多くの場合、フィールドトレーナーを雇い、フランチャイジーと協力して、運用が企業モデルに適合するようにします。

機能的には、フィールドトレーナーは、あらゆるタイプの実地トレーニングに特化できます。この位置は、労働者を専門的な機能に緩和する必要があるのと同じくらい多様です。 intelligence報機関と軍事サービスは、フィールドトレーナー、および製造から販売までの運用分野の中小企業や大企業を使用しています。実際、教室のコンポーネントを持つあらゆるタイプの職業訓練が、フィールドトレーナーに機会を提供する追加のフィールドコンポーネントを持つこともできます。