フィールドトレーナーは何をしますか？

フィールドトレーナーは、作業現場で仕事を行う方法を労働者に教えます。 この種のスキル開発は通常、教室でのトレーニングに加えて実施されます。 実地訓練を採用する職種には、職務要件の理論的知識とスキルの実践的応用との間に機能的なギャップがある傾向があります。 フィールドトレーナーは、実際の労働条件で労働者を導くことにより、そのギャップを埋めます。

仕事によっては、教室で仕事をする方法を学ぶことと実際にそれを実際に行うこととの間に大きな違いがあります。 たとえば、パイロットは飛行機の飛行プロセスを研究できますが、本から得られる知識は実際に航空機を操縦する経験とは異なります。 航空会社は、経験豊富なパイロットの監督下で飛行機を実際に操縦する練習を確実に行わない限り、飛行機に新しいパイロットを入れないでしょう。 状況のストレスは、新しいパイロットを、彼が学んだことの大部分を忘れるほど簡単に混乱させる可能性があります。 コックピットに経験豊富なインストラクターがいることで、パイロットがその位置に順応するのを助けることができる人がいることが保証されます。

フィールドトレーニングのもう1つの例は、医学生や新しく認可された医師が職業に移行するときに受けるタイプの監督下インターンシップです。 フィールドトレーナーは、インターンの仕事を監視し、診断と治療を承認する経験豊富な医師です。 インターンが医学の勉強だけでなく医学の実践を確実に学べるようにするのが彼の仕事です。 理論と実践は、本に収めることができない実世界の要因によって分離されることがよくあります。

通常、フィールドトレーナーの肩書きは、ジョブに統制されたトレーニングプログラムがある場合に使用されます。 多くの雇用シナリオでは、フィールドトレーナーはさまざまな職場を交代で訪問し、実際の労働条件でスタッフのパフォーマンスを評価し、追加のグループと1対1のトレーニングを実施して、パフォーマンスを期待どおりにします。 フィールドトレーナーのタイトルの使用の良い例は、フランチャイズです。 フランチャイズの企業オフィスは、フィールドトレーナーを雇い、その場所でフランチャイジーと協力して、業務が企業モデルに確実に適合するようにすることがよくあります。

機能的には、フィールドトレーナーはあらゆる種類の実地訓練に特化できます。 職種は、労働者を専門的な機能に容易にする必要があるのと同じくらい多様です。 Intelligence報機関と軍隊は、製造から販売までの業務分野で中小企業と大企業だけでなく、フィールドトレーナーも使用しています。 実際、教室コンポーネントを備えたあらゆるタイプの職業訓練は、フィールドトレーナーに機会を提供する追加のフィールドコンポーネントも持つことができます。