ファンドマネージャーは何をしますか？

ファンドマネジャーは、投資ファンドを担当する金融専門家です。 ファンドマネジャーは、投資家に利益をもたらす利益を最大化するよう努めながら、指定された目標と一致する方法で監督するファンドを処理しなければなりません。 これらの上級職で働く人々は一般に、ファンド管理の階層のさまざまなレベルでの経験を含め、金融業界で広範な経験を持っています。

ファンドは、さまざまな方法でさまざまな目的で構成できます。 ファンドマネージャーは、ファンドの日々の運用と長期的な運用の両方を管理しています。 彼または彼女は、ファンドが利用可能な資金をどのように投資すべきか、ポートフォリオのバランスをとる方法、およびファンドを運営する他の側面をどのように扱うかを決定します。 これには、潜在的な投資家へのファンドのマーケティング、オフィスでの手順とポリシーの実装、ビジネスの倫理基準の確立などが含まれます。

ファンドマネジャーがMBAなどの高度な学位を取得し、業界での経験を積むことは珍しくありません。 ファンドマネジャーは、ヘッジファンドやミューチュアルファンドなどのファンドに加えて、銀行や他の金融機関で働いていたかもしれません。 この広範な経験には、未成年のファンドマネージャーが会計、ポートフォリオのバランス、市場の変化への対応、および金融倫理について学ぶため、ファンド管理のさまざまな側面での活動が含まれます。

通常、ファンドマネージャーは大規模なスタッフによってサポートされています。 これには、株式価値の監視や倫理基準の維持などの問題に焦点を当てる部門全体、およびファンドマネジャーの管理タスクを支援するパーソナルアシスタントが含まれます。 営業時間は長くなる可能性があります。ファンドマネジャーが他の時間帯の人々と電話で会ったり、新興市場の動向に対応するために早めに来たり、遅れて滞在する必要がある場合があるためです 市場の暴落を経て眠るファンドマネージャーは職を失います。

良いファンドには、多くの長期従業員を含む安定した管理があります。 ファンドマネージャーは通常、パフォーマンスに基づいた報酬の形で報酬を受け取り、報酬がリターンに結びついているため、マネージャーがファンドをうまく処理するインセンティブを提供します。 スタッフの離職率が高いファンドは、投資家が潜在的に回避する方が良い問題を経験している可能性があり、投資に突入する前にファンドの履歴を調べることをお勧めします。