技術監督者は何をしますか？

技術監督者は通常、会社の特定の部門の従業員のパフォーマンスを監督します。このポジションで個人を雇用している企業は、独自の職務記述書に応じてわずかに異なる場合があります。このポジションは、部門のすべての運用に精通しているだけでなく、従業員のタスクを実行および支援できるはずです。エンジニアリングは、このポジションが該当するより広範なカテゴリーであり、ほとんどの企業は、他の専門家のチームを監督するために技術監督者が大学の学位を取得することを要求します。

このポジションによって通常実行される技術的なタスクには、新しい製造プロセスの研究、設計、および作成が含まれる場合があります。彼または彼女はまた、すべての機器がスムーズに動作し、機械が産業コードに従っていることを確認する責任があります。このキャリアでは機器のメンテナンスは非常に重要であり、技術監督者は継続する必要があります機械性能が生産を大幅に最適化することを確認するため。安全手順、評価、およびトレーニングはこのポジションの別の責任であり、監督者は、従業員が職場を安全に保つために必要な予防策に精通していることを確認する必要があります。

技術監督者が実行しなければならない管理上の義務があります。スケジューリングとタイムカードを調整して、スーパーバイザーがコンピューターに入力することができます。彼または彼女は通常、従業員のパフォーマンスを改善するための提案をするために、パフォーマンスデータの評価を担当しています。管理義務と従業員との絶え間ない相互作用により、技術監督者は通常、優れたコミュニケーションスキルとビジネス管理能力を持っています。監督者の教育的背景は、会社の要件によって異なる場合があります。

これに入る人の大多数職業は、少なくとも管理ビジネス分野で準学士号を取得しています。科学ベースの分野の役職は通常、企業のタイプに直接関連する工学、化学、またはその他の分野の学士号または修士号を取得する必要があります。多くの企業は、職務記述書の特定の詳細に対応するこのポジションの追加トレーニングを提供します。

この職業のほとんどの人はコンピューターリテラシーであり、さまざまな企業で使用されているさまざまなコンピュータープログラムに非常に精通しています。彼または彼女は一般に優れた対人スキルを持っており、従業員のチームとうまく協力できます。技術監督者は多くの部門の問題を解決する責任があるため、問題解決スキルと批判的思考能力は通常、この職業の重要な属性です。