管理フェローシップとは何ですか？

管理フェローシップは、病院、学術医療センター、非営利の医療機関が管理するプログラムであり、医療施設の管理面で修士課程レベルの卒業生を訓練します。フェローシップは、健康または金融分野の大学院生に与えられます。フェローシップの長さは、機関に応じて1年から2年まで変化し、ヘルスケアおよびサポートサービスの提供の管理に焦点を当てています。プログラムが完了すると、フェローは、大規模で統合されたヘルスケアシステムの医療管理者になるように訓練されています。

行政フェローシップのための競争は高く、特定の修士号を取得した人のみに申請が開かれています。医療機関の修士号（MHSA）、医療管理者（MHA）、公衆衛生の修士（MPH）、経営管理者（MBA）または行政マスター（MPA）です。 MPHまたはMPAを保持している人は服用していたはずです資格を得るためにヘルスケア管理のコースワークを渡しました。適用するには大学院および学部の成績証明書が必要であり、成績は4.0スケールで少なくとも3.0平均でなければなりません。通常、教授やエッセイからの勧告の手紙が必要です。通常、機関に応じて、毎年2〜4人以下の申請者が機関によって選択されています。

さまざまな機関では、管理フェローシップ申請者が医療分野のインターンまたはスタッフとして以前の経験を持つことが必要です。ビジネス管理、臨床研究、実践管理、人事、コンピューターシステムの知識もプラスです。通常、管理フェローシッププログラムは夏に始まります。受け入れられると、受取人には、医療、歯科、生命、障害の保険など、給料と完全な利益が与えられます。

フェローは、sの激しいチャート化されたコースに従いますヘルスケア組織の手順と医療管理の全体的な運営への参加を含むTudy。彼らは医師や管理スタッフと直接協力して、大規模な医療施設のより良い知識を得ています。管理フェローシップの学生は、多くの場合、部門のローテーションに参加する必要があり、システム全体の患者ケアの側面の臨床的、財政的、歩行的、運用上、品質の経験を直接与えます。

フェローシッププログラムは、フェローが医療施設の管理機能への実践的な経験と積極的な参加を確実に獲得するように設計されました。管理フェローシッププログラムが完了した後、フェローはアカデミック病院、診療所、ヘルスケア研究施設の管理チームに参加できます。学生は分析的および人間関係スキルを習得し、医療機関の構造とTの間で理解を育てました彼はさまざまな部門とスタッフメンバーです。多くの学生は、フェローシップを完了した同じ機関で病院の管理者や部門長になります。