管理フェローシップとは何ですか？

行政フェローシップは、病院、学術医療センター、非営利の医療組織が管理するプログラムで、医療施設の管理面で修士レベルの卒業生を訓練します。 フェローシップは、健康または金融分野の大学院生に与えられます。 フェローシップの期間は、機関によって1〜2年で異なり、ヘルスケアおよびサポートサービスの提供の管理に重点を置いています。 プログラムが完了すると、フェローは大規模な統合ヘルスケアシステムのヘルスケア管理者になるためのトレーニングを受けます。

管理フェローシップの競争は激しく、特定の修士号を取得している人だけが応募できます。保健管理局（MHSA）、保健管理局（MHA）、公衆衛生学（MPH）、経営学修士（ MBA）または行政学修士（MPA）。 MPHまたはMPAを保持している人は、資格を得るために医療管理のコースを受講して合格している必要があります。 大学院および学部の成績証明書を申請する必要があり、成績は4.0スケールで少なくとも平均3.0でなければなりません。 通常、教授やエッセイからの推薦状が必要です。 通常、機関に応じて、毎年2〜4人の志願者が機関によって選択されます。

さまざまな機関では、管理フェローシップの申請者が医療分野のインターンまたはスタッフとしての過去の経験を持っている必要があります。 ビジネス管理、臨床研究、診療管理、人事およびコンピューターシステムの知識もプラスです。 通常、管理フェローシッププログラムは夏に始まります。 受理された受給者には、医療保険、歯科保険、生命保険、障害保険などの給付金と全額給付が与えられます。

フェローは、ヘルスケア組織の手順やヘルスケア管理の全体的な運営への参加など、集中的なチャート化された研究コースに従います。 彼らは、大規模な医療施設のより良い知識を得るために、医師や管理スタッフと直接働きます。 管理フェローシップの学生は、多くの場合、部門ローテーションに参加する必要があり、システム全体の患者ケアの臨床的、経済的、外来、運用、および質の面で直接体験できます。

フェローシッププログラムは、フェローが医療施設の管理機能に実践的な経験と積極的な参加を得ることを確実にするために設計されました。 管理フェローシッププログラムの完了後、フェローは学術病院、診療所、および医療研究施設の管理チームに参加できるようになります。 学生は、分析と人間関係のスキルを習得し、医療機関の構造とさまざまな部門やスタッフとの間の理解を深めます。 多くの学生は、フェローシップを完了した同じ機関で病院管理者および部門長になります。