税引き後の給与を計算するにはどうすればよいですか？

税引き後の給与を計算するとき、いくつかの基本的な数式が使用されます。 税引後所得の計算に必要な数値には、支払われる各税の税率と総（または税引前）所得が含まれます。 これらの数値が確認されると、税引後の給与の計算プロセスは実際には非常に簡単です。 実際の課税率と種類は場所によって異なる場合がありますが、税引き後の給与の計算に含まれる基本的な数学的原則は変わりません。

簡単にするために、従業員の給与チェックから控​​除される2つの異なる税があると仮定します。 これらの税は、5％の連邦税と3％の州税です。 また、従業員が総収入として100,000ドル（USD）の年salを稼いでいると仮定します。

税引後の給与を計算するには、総所得（100,000ドル）に各税率を掛けるだけです。 この例では、従業員は連邦税で5,000米ドル、州税で3,000米ドルを支払います。 次に、これらの税金の合計控除額（8,000ドル）が合計され、総収入から差し引かれて、税引き後の給与が計算されます。 この例では、従業員の税引後収入は92,000米ドルです。

税収後の給与を計算する基本的な方法は単純ですが、税構造にはさまざまなバリエーションがあり、プロセスを少し複雑にすることができます。 たとえば、一部の国では、一定レベル以上の収益に課税する課税システムを使用しています。 簡単にするために、従業員は年収5,000米ドルを超える所得に対してのみ課税される国の出身であると想定します。 従業員の税引後所得を計算するには、総所得から控除可能額を差し引き、その結果に税率を掛けます。

控除に加えて、一部の税制では、税引き後の給与を計算するプロセスがさらに複雑になります。 たとえば、連邦税は総所得に対して請求されますが、州税は控除後の調整後所得に対して請求される場合、非会計士にとって混乱を招くことがあります。 非常に複雑に見えるかもしれませんが、持ち帰り給与の計算プロセスは本質的に同じままです。 この例では、連邦税は5,000米ドル（総所得に連邦税率を乗じたもの）であり、州税は$ 2,850米ドル（5,000米ドルの年間控除可能額に州税率を乗じた後の調整後所得は95,000米ドルです） 3％）。 合計税額は7,850ドルで、税引後の給与は92,150ドルになります。

多くの政府で使用されている税制は時間の経過とともに変化し、未払い税の計算や税収後の正確な計算式はこれらの変更を反映するために修正が必要になる場合があることを認識することが重要です。 納税後の給与を計算するときは、多すぎる金額の支払いや未払いの税金に対する厳しい罰金の支払いを回避するために、税率と控除に関する情報が最新の情報であることを常に確認してください。 税制がどのように機能し、控除を最大化するかを理解することにより、毎年かなり多くの収入を持ち帰ることができます。