Windfall Eliminationの規定とは何ですか？

cax米国税法では、Windfall排除規定は、退職者が就業年の間に社会保障制度への支払いに基づいて、退職者が資格のあるよりも多くの社会保障給付を受け取ることを防ぐことを目的とする規制です。これは、社会保障の支払いが彼の給料から差し引かれなかった仕事から年金を受け取る人に効果があります。その人がそのような雇用から徴収した年金が何であれ、退職中の彼の社会保障給付金の額を減らすでしょう。wind落した除去規定は、社会保障給付が与えられた方法の公平性を高めるための取り組みとして、1983年に実施されました。この前に、誰かが就業年の間に低所得を獲得したかのように退職給付を不当に受け取ることができました。これは、社会保障システムにカバーされている仕事で働いている間、社会保障制度にほとんど貢献していない退職者に起こりましたが、プログラムでカバーされていない仕事で十分に支払われました。したがって、社会保障局が懸念している限り、人は獲得されていない利益を受け取ることができます。windfall windfall排除条項は、社会保障税が彼の給料から奪われなかった仕事から年金を受け取った場合、退職給付を減らすという効果があります。退職給付は、雇用中の誰かの収入の特定の割合のみを置き換えることを目的としています。たとえば、比較的低い賃金を獲得した労働者は、退職前の賃金の50％に相当する給付を受け取ることができます。ただし、高額の仕事をしていた人は、以前の賃金の25％の額のみの福利厚生を受け取ることができます。wind落した排除条項が導入されるまで、主に社会保障税が賃金から控除されなかった雇用で働いていた人は、彼の意図した割合以上を受け取ることができます。これは、社会保障の観点から、彼の生涯を通じて彼の収入が低かったためです。たとえば、社会保障の対象外の仕事は、非営利団体や他の国で開催された仕事のために、または意図しない結果を避けるためにこの法律にいくつかの例外が書かれています。たとえば、Windfall Eliminationの規定は、生存者が労働者の死後に恩恵を受けたため、支払われたお金には適用されません。また、1957年以前に社会保障によって税が奪われていなかった賃金が稼いだ場合、それは適用されません。比較的低い年金は、給付を減らすことができる量が制限されているため、比較的低いものも少なすぎることから保護されています。