Co to jest rezerwa na nieoczekiwane wydatki?
W amerykańskim prawie podatkowym przepis dotyczący eliminacji nieoczekiwanych jest rozporządzeniem mającym na celu zapobieganie otrzymywaniu przez emerytów większej liczby świadczeń z zabezpieczenia społecznego, niż są oni uprawnieni, w oparciu o ich płatności na system zabezpieczenia społecznego w latach ich pracy. Miałoby to wpływ na osobę, która pobiera emeryturę z pracy, w której składki na ubezpieczenie społeczne nie zostały odjęte od jego wypłat. Jakakolwiek emerytura pobrana z tytułu takiego zatrudnienia zmniejszyłaby wysokość jego świadczeń z ubezpieczenia społecznego podczas przejścia na emeryturę.
Przepis dotyczący nieoczekiwanej eliminacji został wdrożony w 1983 r., Aby zwiększyć sprawiedliwość w zakresie przyznawania świadczeń z zabezpieczenia społecznego. Do tego czasu ktoś mógł niesprawiedliwie otrzymywać świadczenia emerytalne, tak jakby osiągnął niskie dochody w latach pracy. Stało się tak w przypadku emerytów, którzy w niewielkim stopniu przyczynili się do systemu zabezpieczenia społecznego, pracując na stanowiskach objętych nim, ale dobrze płatnych na stanowiskach nieobjętych programem. W ten sposób osoba mogła otrzymać świadczenia, które nie zostały zarobione, jeśli chodzi o administrację zabezpieczenia społecznego.
Przepis dotyczący nieoczekiwanej likwidacji skutkuje zmniejszeniem świadczeń emerytalnych, jeżeli otrzymuje emeryturę z pracy, w której nie pobierano podatków z ubezpieczenia społecznego. Świadczenia emerytalne mają na celu zastąpienie tylko pewnego odsetka zarobków danej osoby podczas zatrudnienia. Na przykład pracownik, który uzyskał stosunkowo niskie wynagrodzenie, może otrzymywać świadczenia równe 50% jego wynagrodzenia przedemerytalnego. Osoba, która wykonywała dobrze płatną pracę, może jednak otrzymywać świadczenia jedynie w wysokości 25% wcześniejszych zarobków.
Dopóki nie wprowadzono nadzwyczajnego przepisu dotyczącego eliminacji, ktoś, kto pracował przede wszystkim na stanowiskach, w których nie pobierano potrąceń z pensji, mógł otrzymać więcej niż zamierzony procent. Jest tak, ponieważ z punktu widzenia zabezpieczenia społecznego jego zarobki były niskie przez całe życie. Praca, która nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym, może na przykład dotyczyć organizacji non-profit lub pracy wykonywanej w innym kraju.
Niektóre wyjątki zostały zapisane w tym ustawodawstwie, aby uniknąć niezamierzonych konsekwencji. Na przykład przepis dotyczący eliminacji nadzwyczajnych nie ma zastosowania do pieniędzy wypłaconych jako świadczenia dla osób pozostałych przy życiu po śmierci pracownika. Nie dotyczy to również sytuacji, gdy płace nieopodatkowane przez ZUS zostały osiągnięte przed 1957 rokiem. Ci, których emerytury są stosunkowo niskie, są również chronieni przed otrzymywaniem zbyt małej ilości, ponieważ rezerwa na eliminację nadzwyczajną jest ograniczona w wysokości, o jaką może zmniejszyć świadczenia.