Wat is de bepaling van de meevaller?
In de belastingwetgeving van de Verenigde Staten is de bepaling inzake meevallers een verordening die beoogt te voorkomen dat gepensioneerden meer socialezekerheidsuitkeringen ontvangen dan waarop zij recht hebben, op basis van hun betalingen aan het socialezekerheidsstelsel tijdens hun arbeidsjaren. Dit zou effect hebben op iemand die een pensioen ontvangt van een baan waar sociale zekerheidsbetalingen niet van zijn salaris worden afgetrokken. Welk pensioen die persoon ook ontving uit zulk dienstverband zou het bedrag van zijn socialezekerheidsuitkeringen tijdens zijn pensionering verlagen.
De voorziening voor meevallers werd in 1983 geïmplementeerd als een poging om de eerlijkheid van de verstrekking van socialezekerheidsuitkeringen te vergroten. Voordien kon iemand oneerlijk pensioen ontvangen, alsof hij tijdens zijn werkjaren een laag inkomen had verdiend. Dit gebeurde met gepensioneerden die weinig hebben bijgedragen aan het socialezekerheidsstelsel tijdens het werken in banen die eronder vallen, maar die goed worden betaald in banen die niet onder het programma vallen. Een persoon kon dus voordelen ontvangen die niet waren verdiend, wat de socialezekerheidsadministratie betrof.
De meevallerbepaling heeft het effect dat iemand zijn pensioenuitkering verlaagt als hij een pensioen ontvangt van een baan waarvoor de belastingen op de sociale zekerheid niet van zijn loon zijn afgetrokken. Pensioenuitkeringen zijn bedoeld om slechts een bepaald percentage van iemands inkomsten te vervangen terwijl u in dienst bent. Een werknemer die een relatief laag loon verdiende, zou bijvoorbeeld een uitkering kunnen ontvangen die gelijk is aan 50% van zijn loon vóór pensionering. Iemand die een goedbetaalde baan bekleedde, kan echter slechts een uitkering ontvangen van 25% van zijn vroegere loon.
Totdat de voorziening voor meevallers werd ingesteld, kon iemand die voornamelijk werkte bij banen waar sociale zekerheidsbelasting niet van het loon werd afgetrokken, meer ontvangen dan zijn beoogde percentage. Dit komt omdat vanuit het oogpunt van de sociale zekerheid zijn inkomsten zijn hele leven laag waren geweest. Een baan die niet onder de sociale zekerheid valt, kan bijvoorbeeld voor een non-profitorganisatie zijn, of een baan in een ander land.
In deze wetgeving zijn enkele uitzonderingen opgenomen om onbedoelde gevolgen te voorkomen. De voorziening voor meevallers is bijvoorbeeld niet van toepassing op geld dat wordt uitgekeerd als overlevingsuitkering na het overlijden van de werknemer. Het is ook niet van toepassing als de lonen die niet door de sociale zekerheid werden belast vóór 1957 werden verdiend. Degenen met een relatief laag pensioen worden ook beschermd tegen te weinig ontvangen, omdat de voorziening voor meevallers is beperkt in het bedrag waarmee de uitkeringen kunnen worden verminderd.