いじめを防ぐための最良のヒントは何ですか？

いじめは、学校のあらゆる年齢の子どもたちに影響を与え、生涯にわたる結果をもたらす可能性があります。多くの場合、からかい、名前を呼び起こし、身体的暴力が含まれます。身体的損傷に加えて、いじめの結果は学業成績に影響を与え、うつ病、自尊心の低さ、頭痛や睡眠困難などのさまざまな健康症状を引き起こす可能性があります。いじめの防止は過去に​​ほとんど回避されてきましたが、学校での教師の介入と親の介入の両方を含む、今では多くのヒントがあります。職場でのいじめを防ぐために、企業にポリシーを実施することもできます。これは、仕事のパフォーマンスと個人的な幸福に大きな影響を与える可能性があります。最も明白な場所は学校です。学校の安全プログラムには、いじめに対処するポリシーを含める必要があり、いじめ行動に従事する生徒を懲戒する計画を立てる必要があります。スタッフと学生はWAを認識させる必要がありますラニングサイン。このいじめの意識は、誰かがいじめられたときにそれに応じて行動するために学校で大人が意欲を持っていることに伴い、また攻撃的な行動が間違っているという一般的な文化的態度を伴います。

子供たちは、教室のいじめを防ぐために積極的であることも教えられることがあります。ロールプレイングなどのアクティビティは自信をつけることができますが、いじめを防ぐことは、誰かを見てまっすぐに立ち上がって自信を示すなど、現実世界の行動で達成されます。いじめっ子は脆弱と思われるターゲットを選択する傾向があるため、自信を持つ行動は常にいじめを防ぐための重要な方法です。いじめっ子が監視されていない活動中に行動する傾向があるため、子供は学校にいるときに可能な限り構造化された活動に関与する必要があります。

いじめを防ぐことは、犠牲になった人だけでなく、いじめっ子にとっても重要です。さまざまなスタッドIESは、他の人をいじめる子供が犯罪を犯し、子供や配偶者を大人として虐待する可能性が高いことを示しています。学校はまた、両親に何を探すべきかを教育し、いじめ予防プロセスに参加させることもできます。より多くの親と教師が子どもをオープンにすることを許可するほど、いじめっ子が彼らに影響を与えているときに子供が話す可能性が高くなるため、他の予防措置を早期に実施できます。

学校と職場の両方のポリシーは、いじめを防ぐために重要です。職場では、いじめと見なされる行動はより秘密に思えるかもしれませんが、従業員の行動パターンと関係を監視し、苦情を処理する方法を持つことにより、いじめに関しては仕事の安全性を改善することができます。いじめは、学校や職業能力と被害者の幸福に直接的な否定的な影響を及ぼしているため、常に対処する必要があります。