보조 생활 감독은 무엇을합니까?

보조 생활 책임자는 주거 간호 가정의 전체 일일 관리를 담당하는 임원 직책을 맡습니다. 거주 간호 시설은 노인 거주자가 도움과 감독으로 대부분을 돌볼 수 있다는 점에서 요양원과 다릅니다. 생활 보조원의 주된 책임은 자신의 거주지에있는 노인이 제대로 지원되고 각자의 필요를 충족시키기 위해 돌봄을받는 것입니다.

집행 보조 생활 이사의 많은 작업은 행정입니다. 적절한 관리 자격 증명을 보유한 직원을 포함한 모든 법률 내에서 시설이 운영되고 있는지 확인해야합니다. 건강 관리와 같은 다른 부서의 관리자 또는 이사는 보조 생활 이사 또는 관리자에게보고 할 수 있습니다. 그런 다음 각 관리자는 한 팀의 직원을 감독합니다. 상무 이사는 자신에게보고하는 모든 직원이 효과적으로 업무를 수행하도록해야합니다.

어떤 종류의 간호를 제공하는 것과 어떤 유형의 거주 근로자가 일치하는지와 같은 법을 준수하는 것은 시설이 폐쇄 될 수 있으므로 중요합니다. 보조 생활 감독은 모든 법률을 준수하여 지역 주민들이 적절한 치료를받을 수있는 자격을 갖춘 팀 리더를 선정하고 모니터링합니다. 예를 들어, 손질과 목욕 도움이 필요한 노인들은 의학적 필요가있는 노인과 다른 교육을받은 근로자가 필요할 것입니다. 보조 생활 감독 직무를 보조 생활 활동 담당 이사 직책과 혼동해서는 안됩니다.

활동 책임자는 노인을위한 주거 시설의 전반적인 운영을 담당하는 것이 아니라, 주민들을위한 스포츠, 공예 및 기타 오락을 계획하고 감독합니다. 생활 보조원의 목표는 환자가 적절한 치료를 받음으로써 모든 지역에서 환자가 제대로 기능하도록하는 것입니다. 이 목표를 달성하기 위해 이사는 모든 관리 수준 부서의 직원을 모니터링해야합니다. 많은 보조 생활 책임자는 직원 교육 및 환자 관리 계획 외에도 청구 기능을 감독합니다.

보조 생활 관리자 또는 이사는 사무실 환경에서 일하는 반면, 이들 중 다수는 일상적으로 그리고 무작위로 감독하에 거주 시설의 모든 부서를 검사하기 위해 여행합니다. 이 책임자들은 문제가 해결 될 수 있도록 최선을 다해야하며 최상의 환자 치료를 제공하기 위해 필요에 따라 방법과 직원을 조정해야합니다. 보조 생활 감독은 일반적으로 직원 회의에 정기적으로 참석합니다. 환자 관리 문제뿐만 아니라 인적 자원에 대한 교육과 경험이 있어야합니다. 법과 규정을 준수하기 위해 건강 관리 책임자를위한 전문 리프레쉬 수업에 참석해야 할 수도 있습니다.