실업 급여 란 무엇입니까?

실업 수당은 일부 사람들이 자신의 실수없이 실업 상태가되었을 때 징수 할 수있는 금전적 수당입니다. 그들은 정부를 통해 규제되고 통제되며 관할 지역과 위치에 따라 다릅니다. 미국에서는 이러한 혜택이 1935 년의 사회 보장법에 따라 시작되었으며 미국 노동부에 의해 규제됩니다. 미국을 포함한 대부분의 시스템은 기본적인 고용이 필요한 사람들을 돕기 위해 고안된 것입니다.

많은 곳에서 실업 수당은 직원의 지위에 따라 일하는 근로자 만 이용할 수 있으며 보상은 근로자의 가장 최근의 이전 소득을 기준으로합니다. 혜택은 개인의 전 급여의 일부에 불과한 주간 금전적 보상의 형태로 수금됩니다. 비록 세금이 다양 할 수 있지만 일반적으로 세금은 실업 보상에서 원천 징수되지 않습니다.

혜택 수령 자격 요건은 지역 및 관할 지역에 따라 다르지만, 자격을 갖춘 개인이 특정 기간 동안 이전에 고용되어 개별 업무 성과와 관련이없는 해고 또는 해고로 인해 실직 상태 인 경우가 종종 있습니다. 개인이 직장에서 해고 될 때 클레임을 제기 할 수 있지만, 대부분의 시스템은 근로자가 열악한 성과로 해고 된 경우 이전 고용주가 클레임에 대해 이의를 제기하도록 허용합니다.

실업 수당 수령 자격 요건을 충족하는 것 외에도 근로자는 정기적으로 고용을 찾고 수색 상태를보고해야합니다. 일반적으로 고용이 종료되고 수당이 시작되는 시점 사이에 대기 기간이 있습니다. 대부분의 시스템에서 지불은 지정된 기간 동안 만 이루어 지지만, 많은 지역에서 자격이있는 환경에서 연장이 허용됩니다.

실업 수당 청구를하려면 적절한 정부 기관을 통해 실업 사무소에 연락해야합니다. 지난 몇 년 동안 실직 근로자는 청구서를 제출하기 위해 긴 줄을 기다려야했지만 최근의 기술 발전으로 인해 대부분의 근로자는 전화 나 인터넷을 통해 전자 청구를 제출할 수 있습니다.

많은 사람들이 실업 급여를 복지 제도의 한 유형으로보고 있지만, 전제는 예상치 못한 상황에서 또는 통제 할 수없는 상황에서 실직 한 노동 계급 시민들에게 임시 소득을 제공하는 것입니다. 이 시스템은 근로자가 익숙해 져 온 소득의 일부만 제공함으로써 근로자가 장기간 이러한 혜택을 수령하도록 장려하지 않습니다. 따라서 대부분의 근로자는 자신의 전체 소득 잠재력을 회복하기 위해 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있습니다.