Hva er dagpenger?

Arbeidsledighetsytelser er økonomiske fordeler som noen mennesker kan samle i tilfelle de blir arbeidsledige uten egen skyld. De er regulert og kontrollert gjennom myndigheter og varierer avhengig av jurisdiksjon og beliggenhet. I USA begynte disse fordelene under Social Security Act fra 1935 og er regulert av det amerikanske arbeidsdepartementet. De fleste systemer, inkludert USA, er kun designet for å hjelpe mennesker med grunnleggende behov mens de søker lønnsom jobb.

Mange steder er dagpenger bare tilgjengelige for arbeidstakere som jobber under status som en ansatt, og kompensasjon er basert på arbeidstakernes siste tidligere inntekt. Fordeler samles i form av ukentlig økonomisk kompensasjon som ofte bare er en prosentandel av den enkeltes tidligere lønn. Skatter holdes vanligvis ikke tilbake fra arbeidsledighetskompensasjon, selv om dette kan variere.

De kvalifiserende faktorene for å samle fordeler varierer også med beliggenhet og jurisdiksjon, men krever ofte at en kvalifisert person tidligere har vært ansatt i en bestemt periode og har blitt arbeidsledig på grunn av permittering eller oppsigelse som ikke er relatert til individuell jobbprestasjon. Selv om et krav kan fremmes når en person blir sparket fra jobben sin, tillater de fleste systemer den tidligere arbeidsgiveren å bestride kravet hvis arbeidstakeren fikk sparken for dårlig ytelse.

I tillegg til å oppfylle kravene til valgbarhet for å samle inn dagpenger, er arbeidstakere også pålagt å søke arbeid og rapportere status for søket deres regelmessig. Det er generelt en ventetid mellom ansettelsesperiodens slutt og ytelsene begynner. I de fleste systemer utføres betalinger bare for en spesifikk periode, men mange steder er utvidelser tillatt under kvalifiserende omstendigheter.

Innlevering av et krav om dagpenger innebærer at du kontakter arbeidsledighetskontoret gjennom den rette regjeringsenheten. I de siste årene, ville arbeidsledige arbeidere måtte vente i lange rekker for å inngi krav, men de teknologiske fremskrittene de siste årene gjør det mulig for de fleste arbeidere å sende inn elektroniske krav enten via telefon eller over Internett.

Mens mange ser på dagpenger som en type velferdssystem, er forutsetningen å gi midlertidig inntekt til arbeiderklassens borgere som mister jobben uventet eller under omstendigheter utenfor deres kontroll. Systemet oppfordrer ikke arbeidstakere til å samle disse fordelene over lengre tid ved å gi bare en del av inntekten en arbeider har blitt vant til. De fleste arbeidere er derfor tilbøyelige til å aktivt søke ny jobb for å gjenvinne sitt fulle inntektspotensial.