관리 임기는 무엇입니까?

관리 임기는 구체적으로 뮤추얼 펀드 매니저 또는 관리 팀을 말합니다. 재임 기간은 관리자 또는 관리 팀의 구성원이 기금을 이끄는 시간입니다. 뮤추얼 펀드의 관리 기간을 살펴보면 특정 뮤추얼 펀드에 투자할지 여부를 평가할 때 잠재적 투자자가 교육 결정을 내릴 수 있습니다. 일부 투자자는 대규모 관리자 팀과의 뮤추얼 펀드를 분석 할 때 관리 임기를 살펴보아야합니다. 이러한 상황에서는 관리 손실이 더 자주 발생하기 때문입니다.

뮤추얼 펀드를 이끌 기 위해 관리자는 뮤추얼 펀드에 대한 궁극적 인 투자 결정을 내리는 유일한 사람 또는 선택된 그룹의 사람들 중 하나 여야합니다. 뮤추얼 펀드를 위해 일하는 다른 사람들은 투자 기회에 대한 정보를 수집 할 수 있지만 관리자는 정보를 살펴보고 최종 결정을 내립니다. 잠재적 투자자가 뮤추얼 펀드를 볼 때, 현재의 관리자에 의해 과거에 펀드의 실적을 살펴 봐야합니다. 현재 관리자의 임기보다 더 긴 기간 동안 뮤추얼 펀드의 성과를 살펴 본다고해서 잠재적 투자자에게 유용한 데이터를 제공하지는 않습니다.

많은 투자자들이 뮤추얼 펀드를 구매할 때 관리 임기에주의를 기울입니다. 이 투자자들은 장기 경영 임기가 긍정적 인 신호라고 생각하여 뮤추얼 펀드에 투자 할 가능성이 높아집니다. 이러한 관리 안정성은 일반적으로 높은 뮤추얼 펀드 성공 또는 투자자의 높은 이익과 관련이 있습니다. 5 년에서 10 년은 일반적으로 뮤추얼 펀드 매니저의 임기에는 좋은 시간으로 간주됩니다.

뮤추얼 펀드를 적극적으로 관리하는 경우 뮤추얼 펀드를 선택하는 방법으로 관리 임기를 사용하는 것이 더 중요합니다. 적극적으로 관리되는 펀드는 투자자의 이익을 극대화하고 뮤추얼 펀드의 지정된 벤치 마크를 능가하는 방법을 알고있는 유능한 관리자가 필요합니다. 그러나 수동으로 관리되는 뮤추얼 펀드 관리자는 DOW Jones Industrial과 같은 벤치 마크를 투자 유가 증권 선택에 대한 가이드로 사용하여 투자 역량을 줄입니다.

대안 적으로, 관리 임기라는 용어는 사업체 또는 다른 실체의 관리자가 있었던 시간을 지칭 할 수있다. 일반적으로 임기 기간이 긴 관리자는 자신이 감독하는 비즈니스 또는 실체의 일부를 운영하는 데 높은 수준의 역량을 보유한 것으로 인식됩니다. 관리자는 일반적으로 처음 새 조직에 진입 할 때 가파른 학습 곡선에 직면 해 있기 때문에 장기 관리 임기는 소중한 자산이됩니다.