실업 보험이란 무엇입니까?

실업 보험은 임시 수입원입니다. 자격을 갖춘 사람이 실직하면 고용주는 고용주가 급여세를 통해 실업 기금에 지급 한 돈으로 주급을 계속받을 수있을 것입니다. 자격이되는 경우, 모든 적절한 서류를 제출하면 개인이 실업 보험을받을 수 있습니다. 실업 보험은 소급 적용되지 않으므로 미루는 것이 최선의 이익이 아닙니다. 제출 한 날부터 만 지불됩니다.

대부분의 경우, 근로자는 자신의 고용 장소에서 해고되면 즉시 실업 보험을받을 자격이 있습니다. 그러나 해고는 고용주의 결정이어야합니다. 종업원이 자신의 계약을 그만두거나 사임하는 경우, 참작 할 수있는 상황이 아니라면 실업 자격이 없습니다. 이러한 상황은 실업 보험이 지급되기 전에 입증되어야합니다. 또한, 해고되기 전에 3 개월 미만 동안 고용 된 사람도 자격이 없습니다. 직원의 위법 행위 또는 회사 재산 손상으로 인해 해고 된 경우 부적격으로 간주 될 수도 있습니다.

개인이 실업 보험에 가입 할 수없는 다른 상황이 있습니다. 예를 들어, 자영업자는 실업을 징수 할 수 없으며, 시민이 아니고 합법적으로 고용되지 않은 사람도 수령 할 수 없습니다. 시간이 삭감 된 경우 부분 실업 수급 자격이있을 수 있습니다. 또한 화재 나 허리케인과 같은 자연의 세력에 의한 고용 장소의 손상으로 인해 실직 한 경우, 3 개월 동안 일하지 않아도 실업 보험에 가입 할 수 있습니다.

예전에는 실업 보험료를 받고자하는 사람들이 적절한 서류를 제출할뿐만 아니라 그들이 구직을하고 있다는 것을 증명하기 위해 실업 사무실에서 매주 또는 매월 출연해야했습니다. 이제 전화 나 온라인을 통해이 작업을 수행 할 수 있습니다. 실업 보험 수령을 위해 직접 출두해야하는지 알아 보려면 해당주의 지침을 확인하십시오.

고용이 종료 된 경우 현지 노동부에 문의하여 실업 보험 신청 방법을 알아보십시오. 기술의 경이로움으로 인해 전화 또는 컴퓨터를 통해 모든 실업 문제를 처리 할 수 ​​있도록 주가 설정 될 수 있습니다. 이렇게하면 시간을 절약 할 수 있으므로 즉시 구직을 시작하고 다시 한 번 활동중인 직원이 될 수 있습니다.