Hoe word ik een Patient Care Manager?
Er zijn verschillende stappen die een persoon moet nemen om een patiëntzorgmanager te worden, en werkgevers zullen die stappen anders definiëren. Sommige vacatures beschrijven patiëntenzorgmanagers als geregistreerde verpleegkundigen die verpleegkundigen beheren en de zorgplannen van patiënten. Managers hebben meestal bepaalde persoonlijke eigenschappen, zoals compassie, begrip, het vermogen om te luisteren en te communiceren, wat hen helpt bij het uitvoeren van taken op dagelijkse basis. Deze personen ontwikkelen een gespecialiseerde vaardighedenreeks die begint met een algemene opleiding, overgaat naar een certificeringsprogramma en vaardigheden verder ontwikkelen met training en management op het werk. Eenmaal goed opgeleid, kan de manager een baan vinden in verschillende faciliteiten die medische zorg bieden, waaronder voorzieningen voor langdurige zorg en ziekenhuizen.
Individuen moeten aan bepaalde onderwijs- en trainingsvereisten voldoen om een patiëntzorgmanager te worden. De meeste werkgevers vereisen van managers dat ze een middelbare schooldiploma of een General Educational Development Certificate (GED) hebben om in aanmerking te komen voor een certificatieprogramma voor patiënten. Bovendien zullen werkgevers willen dat kandidaten voor deze functies een certificeringsprogramma afronden dat varieert, maar meestal een bachelordiploma op het gebied van gezondheid is. De meeste regionale en nationale programma's bestaan uit een vast aantal gecontroleerde klinische uren, naast de tijd doorgebracht in de klas. Studenten nemen een test aan het einde van het programma om een certificaat of licentie te ontvangen waarmee ze in het veld kunnen werken en managementervaring kunnen opdoen.
In de loop van de certificering leert de student een specifieke vaardigheden om hen te helpen een manager voor patiëntenzorg te worden. Managers moeten beschikken over alle vaardigheden van een verpleegkundige, samen met superieure managementvaardigheden. Ze moeten weten hoe ze een effectieve medische faciliteit moeten runnen en het personeel en de patiëntenzorg moeten beheren. Goede communicatie, luisteren en interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel voor deze carrière, omdat het een grote hoeveelheid interactie met andere mensen vereist.
De laatste stap om een manager voor patiëntenzorg te worden, is het vinden van een werkgelegenheidssituatie die gunstig is voor de werknemer, de werkgever en de patiënten. Kandidaten voor deze functie hebben een bepaalde hoeveelheid ervaring, hetzij in management of in patiëntenzorg, die wordt vermeld in de vacature. Aanbevelingen zijn nuttig voor personen die net aan een carrière als manager zijn begonnen en heel weinig werkervaring hebben in die specifieke functie. Een goed geschreven CV waarin belangrijke werkgerelateerde prestaties worden belicht, is een ander nuttig hulpmiddel bij het beveiligen van een taak.