患者ケアマネージャーになるにはどうすればいいですか？

患者ケアマネージャーになるために個人がとらなければならないいくつかのステップがあり、雇用主はそれらのステップを異なる方法で定義します。 一部の求人情報では、患者ケアマネージャーを、看護スタッフと患者のケアプランを管理する登録看護師として説明しています。 マネージャーは通常、思いやり、理解、耳を傾け、コミュニケーションする能力など、特定の個人的特性を持っています。これは、日々の業務を遂行するのに役立ちます。 これらの個人は、一般教育から始まり、認定プログラムに移行する専門スキルセットを開発し、さらに職業訓練と管理に関するスキルを開発します。 適切に訓練されると、管理者は、長期介護施設や病院などの医療を提供するさまざまな施設で雇用を見つけることができます。

患者ケアマネージャーになるには、特定の教育およびトレーニング要件を満たす必要があります。 ほとんどの雇用主は、マネージャーが患者の認定プログラムを検討するために高校の卒業証書または一般教育開発証明書（GED）を持っていることを要求しています。 さらに、雇用主は、これらの職種の候補者に、さまざまですが、通常は健康関連分野の学士号を取得した認定プログラムを完了することを希望します。 ほとんどの地域および州のプログラムは、教室で費やされた時間に加えて、設定された数の監視された臨床時間で構成されています。 学生はプログラムの最後にテストを受けて、証明書またはライセンスを受け取り、現場で働き、管理経験を積むことができます。

認定コースでは、学生は患者ケアマネージャーになるための特定のスキルセットを学習します。 マネージャーは、優れた管理スキルとともに、看護師のすべてのスキルを所有している必要があります。 効果的な医療施設を運営し、スタッフと患者のケアを管理する方法を知っている必要があります。 優れたコミュニケーション、リスニング、および対人スキルは、他の人との大量の相互作用を必要とするため、このキャリアに不可欠です。

患者ケアマネージャーになるための最後のステップは、従業員、雇用主、および患者にとって有益な雇用状況を見つけることです。 この職種の候補者は、管理職または求人に記載されている患者ケアのいずれかで一定の経験を積んでいます。 推奨事項は、マネージャーとしてのキャリアを始めたばかりで、その特定の職務での職務経験がほとんどない個人に役立ちます。 仕事に関連する重要な成果を強調したよく書かれた履歴書は、仕事を確保する上で役立つもう1つのツールです。