Hoe word ik een beleggingsanalist?
Er zijn vier stappen nodig om een beleggingsanalist te worden: postsecundaire opleiding, gerelateerde werkervaring, het indienen van een sollicitatie en het voltooien van het sollicitatiegesprek. Een beleggingsanalist besteedt het grootste deel van zijn dag aan het beoordelen van zakelijke financiële rapporten, beursprestaties en het bijhouden ervan gedurende zowel een korte als een lange periode. Op basis van deze informatie doet hij aanbevelingen aan klanten over de beste tijd om een bepaalde bedrijfsaandelen of aandelen te kopen of verkopen.
Aandacht voor detail, discipline en focus zijn allemaal essentieel voor iedereen die een beleggingsanalist wil worden. Mensen die een analytische geest hebben ontwikkeld, die graag met cijfers werken en liever zelfstandig werken, vinden de grootste voldoening in dit soort werk. Er is een beperkte hoeveelheid interactie met andere mensen in deze functie, omdat van de analist wordt verwacht dat hij rapporten en gegevens beoordeelt om aanbevelingen te doen.
De eerste vereiste om een beleggingsanalist te worden, is het behalen van een universitair diploma. De graad kan in boekhouding, wiskunde, zaken of een gerelateerd veld zijn. Er is meer regelgeving in de beleggingssector, waarvoor personeel nodig is dat getraind is in nauwkeurigheid, precisie en procedure.
Gerelateerde werkervaring is boekhouding, handelen in aandelen, beleggingsfunctionaris of penningmeester. Met al deze taken kunt u waardevolle ervaring opdoen met het werken met cijfers en computers. Voor de meeste mensen die een beleggingsanalist willen worden, is de eerste baan die ze krijgen een stage bij een beleggingsonderneming. Meestal duurt dit formele programma een of twee jaar en kan het bedrijf de analist opleiden in zijn eigen bedrijfsprocessen en verwachtingen. Het salaris tijdens deze periode is vrij laag, maar na succesvolle afronding is er een groter salarisbereik beschikbaar.
Wanneer u solliciteert naar een baan als beleggingsanalist, zorg er dan voor dat u uw cv en begeleidende brief naleeft, en controleer nogmaals op grammatica of spelfouten. Het komt steeds vaker voor dat beleggingsondernemingen tijdens het aanvraagproces een controle van het krediet- en strafregister vereisen. Houd hier rekening mee bij het solliciteren. Mensen met een slechte kredietwaardigheid of een geschiedenis van geldbeheerproblemen worden niet als geschikte kandidaten voor dit soort banen beschouwd.
Tijdens het sollicitatiegesprek hebben beleggingsondernemingen ten minste twee interviews afgelegd. De eerste ronde is met de personeelsfunctionarissen en is een voorlopig interview. Ze hebben een standaardlijst met vragen en zijn op zoek naar volledige, beknopte antwoorden. Denk na over je antwoorden, blijf kalm en concentreer je op de vaardigheden die je brengt. Het tweede interview is meestal met het afdelingshoofd en is meestal vrij kort.