Hur blir jag en investeringsanalytiker?

Det finns fyra steg som krävs för att bli en investeringsanalytiker: eftergymnasial utbildning, relaterad arbetslivserfarenhet, skicka in en ansökan och slutföra jobbintervjuprocessen. En investeringsanalytiker tillbringar huvuddelen av sin dag på att granska ekonomiska rapporter, börsutvecklingen och spåra dem över både en kort och lång sikt. Med hjälp av denna information ger han rekommendationer till kunderna om den bästa tiden att köpa eller sälja ett visst företag eller aktier.

Uppmärksamhet på detaljer, disciplin och fokus är alla viktiga för alla som vill bli en investeringsanalytiker. Människor som har fint utvecklade analytiska sinnen, tycker om att arbeta med siffror och föredrar att arbeta självständigt finner den största tillfredsställelsen i denna typ av arbete. Det finns en begränsad mängd interaktion med andra människor i det här jobbet, eftersom analytikern förväntas granska rapporter och data för att skapa rekommendationer.

Det första kravet för att bli en investeringsanalytiker är att få en universitetsgrad. Graden kan vara i redovisning, matematik, företag eller ett relaterat område. Det finns en ökad reglering i investeringsbranschen, som kräver personal som är utbildad i noggrannhet, precision och procedur.

Relaterad arbetslivserfarenhet inkluderar bokföring, aktiehandel, investeringsansvarig eller kassör. Alla dessa jobb ger dig möjlighet att få värdefull erfarenhet av att arbeta med nummer och datorer. För de flesta som vill bli en investeringsanalytiker är det första jobbet de får praktik på ett värdepappersföretag. Vanligtvis är detta formella program ett eller två år i längd och gör det möjligt för företaget att utbilda analytiker i sina egna affärsprocesser och förväntningar. Lönen under denna period är ganska låg, men efter framgångsrik avslutning finns det ett ökat lönesortiment tillgängligt.

När du ansöker om ett jobb som investeringsanalytiker, se till att korrekturläsa ditt CV och brev, dubbelkontrollera för grammatik eller stavfel. Det blir allt vanligare att värdepappersföretag kräver en kredit- och straffregistrering under ansökningsprocessen. Tänk på detta när du ansöker. Personer med dålig kredit eller har tidigare haft problem med pengehantering anses inte vara lämpliga kandidater för denna typ av jobb.

Under jobbintervjuprocessen har värdepappersföretag åtminstone två omgångar med intervjuer. Den första omgången är med personalpersonalen och är en preliminär intervju. De har en standardlista med frågor och letar efter fullständiga, kortfattade svar. Tänk på dina svar, håll dig lugn och fokusera på de färdigheter du tar med dig. Den andra intervjun är vanligtvis med avdelningschefen och är vanligtvis ganska kort.