Welke vaardigheden heb ik nodig als boksmanager?
De vaardigheden die door een boksmanager zijn vereist, zijn afhankelijk van de relatie tussen de bokser en zijn of haar manager. Toch zien veel professionals op dit gebied dat een bepaalde managementstijl efficiëntere en effectievere boksers creëert. Voormalige boksers worden af en toe managers en het hebben van vaardigheden met betrekking tot de bokssport is belangrijk. Interpersoonlijke vaardigheden zijn echter waarschijnlijk het meest essentieel voor de taak van een boksmanager. In veel gevallen is de enige manier om de vaardigheden te verkrijgen die nodig zijn om een boksmanager te worden, betrokken te raken bij dit aspect van de sport en te leren van ervaring.
Meestal heeft een boksmanager vaardigheden nodig die gerelateerd zijn aan boksen, maar geen echt bokstalent. Weten hoe de sport werkt is essentieel en het is ook belangrijk om inzicht te krijgen in de ideale ontwikkeling van een bokser. Deze vaardigheden kunnen meestal worden ontwikkeld door te werken met jonge boksers of door een bokser te zijn.
Interpersoonlijke en zakelijke vaardigheden zijn erg belangrijk, omdatZelfs een geweldige bokser heeft marketing nodig. Het vinden van sponsors, kansen en lucratieve wedstrijden vereist zowel finesse als zakelijke smarts. Persoonlijk zijn is niet genoeg voor een boksbeheerder, omdat het maken van compromissen en opvallende koopjes mogelijk een agressieve touch nodig heeft.
Een van de belangrijkste vaardigheden van een boksmanager is het behouden van zijn of haar bokser -inhoud terwijl hij zijn of haar eigen interesses vertegenwoordigt. Atleten hebben niet altijd een redelijk begrip van wat ze moeten worden betaald of de mogelijkheden die voor hen beschikbaar zijn. Boxers kunnen dreigen nieuw management te vinden wanneer deze ongelukkig is, en het levensonderhoud van een manager kan afhangen van de bokser. Managers moeten kunnen werken met sterke persoonlijkheden om zichzelf financieel veilig te houden.
Juridische basisvaardigheden kunnen zeer nuttig zijn voor een boksbeheerder, omdat het werken met contracten vaak vereist is. Een contract hebben dat expliciet de R van de manager identificeertEights en verantwoordelijkheden zijn altijd een goed idee. Het begrijpen van contracten is ook belangrijk bij het ondertekenen van een bokser voor evenementen en zelfs sponsoring. Een manager heeft niet de vaardigheden van een advocaat nodig, maar hij of zij moet dit soort document kunnen lezen en begrijpen.
Een van de belangrijkste talenten die een manager kan verwerven, is intuïtie over welke boksers potentiële winnaars zijn. Het vinden van jonge boksers om te beheren vereist alle bovenstaande vaardigheden, maar het selecteren van de juiste bokser om te vormen tot een kampioen kan meer dan een eenvoudige analyse van zijn of haar vechtstijl vereisen. Intuïtie komt vaak met ervaring, en de beste manier om deze vaardigheid te ontwikkelen is om op welke manier dan ook betrokken te raken bij boksen.