Welke vaardigheden heb ik nodig als boksmanager?

De vaardigheden die een boksmanager nodig heeft, zijn afhankelijk van de relatie tussen de bokser en zijn of haar manager. Toch vinden veel professionals op dit gebied dat een bepaalde managementstijl efficiëntere en effectievere boksers creëert. Voormalige boksers worden nu en dan managers en vaardigheden met betrekking tot de bokssport zijn belangrijk. Interpersoonlijke vaardigheden zijn echter waarschijnlijk het meest essentieel voor het werk van een boksmanager. In veel gevallen is de enige manier om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een ​​boksmanager te worden, door betrokken te raken bij dit aspect van de sport en te leren van ervaring.

Meestal heeft een boksmanager vaardigheden nodig die gerelateerd zijn aan boksen, maar niet echt bokstalent. Weten hoe de sport werkt is essentieel, en een goed begrip van de ideale ontwikkeling van een bokser is ook belangrijk. Deze vaardigheden kunnen meestal worden ontwikkeld door te werken met jonge boksers of door een bokser te zijn.

Interpersoonlijke en zakelijke vaardigheden zijn erg belangrijk, omdat zelfs een geweldige bokser marketing nodig heeft. Het vinden van sponsors, kansen en lucratieve wedstrijden vereist zowel finesse als zakelijke smarts. Persoonlijk zijn is niet genoeg voor een boksmanager, omdat het sluiten van compromissen en opvallende koopjes een agressieve aanraking kan vereisen.

Een van de belangrijkste vaardigheden van een boksmanager is het behouden van zijn of haar bokserinhoud terwijl hij zijn of haar eigen belangen behartigt. Atleten hebben niet altijd een redelijk inzicht in wat ze moeten worden betaald of de kansen die hen ter beschikking staan. Boxers kunnen dreigen een nieuw management te vinden als ze ongelukkig zijn, en het levensonderhoud van een manager kan afhankelijk zijn van de boxer. Managers moeten met sterke persoonlijkheden kunnen werken om zichzelf financieel veilig te houden.

Juridische basisvaardigheden kunnen zeer nuttig zijn voor een boksmanager, omdat werken met contracten vaak vereist is. Het is altijd een goed idee om een ​​contract te hebben waarin de rechten en verantwoordelijkheden van de manager expliciet worden aangegeven. Inzicht in contracten is ook belangrijk bij het aanmelden van een bokser voor evenementen en zelfs sponsoring. Een manager heeft niet de vaardigheden van een advocaat nodig, maar hij of zij moet dit soort documenten kunnen lezen en begrijpen.

Een van de belangrijkste talenten die een manager kan verwerven, is intuïtie over welke boksers potentiële winnaars zijn. Het vinden van jonge boksers om te beheren vereist alle bovenstaande vaardigheden, maar het selecteren van de juiste bokser om een ​​kampioen te worden, vereist mogelijk meer dan een eenvoudige analyse van zijn of haar vechtstijl. Intuïtie komt vaak met ervaring, en de beste manier om deze vaardigheid te ontwikkelen is om op elke mogelijke manier betrokken te raken bij boksen.