Quelles compétences ai-je besoin en tant que gestionnaire de boxe?
Les compétences requises par un manager de boxe dépendent de la relation entre le boxeur et son manager. Malgré tout, de nombreux professionnels dans ce domaine estiment qu'un style de gestion particulier crée des boxeurs plus efficaces et efficients. Les anciens boxeurs deviennent parfois des gérants et il est important d’avoir des compétences dans le domaine de la boxe. Les compétences interpersonnelles, cependant, sont probablement les plus essentielles au travail d'un manager de boxe. Dans de nombreux cas, le seul moyen d’obtenir les compétences nécessaires pour devenir un responsable de boxe est de s’impliquer dans cet aspect du sport et d’apprendre par l’expérience.
La plupart du temps, un manager de boxe a besoin de compétences liées à la boxe, mais pas du talent de boxeur. Il est essentiel de connaître le fonctionnement du sport et de comprendre le développement idéal d'un boxeur. Ces compétences peuvent généralement être développées en travaillant avec de jeunes boxeurs ou en étant des boxeurs.
Les compétences interpersonnelles et commerciales sont très importantes car même un grand boxeur a besoin de marketing. La recherche de sponsors, d'opportunités et de correspondances lucratives requiert à la fois de la finesse et de l'intelligence économique. Être manager n'est pas suffisant pour un manager de boxe, car faire des compromis et négocier des bonnes affaires peut nécessiter une touche agressive.
L'une des compétences les plus importantes d'un manager de boxe est de garder son contenu de boxeur tout en représentant ses propres intérêts. Les athlètes n'ont pas toujours une compréhension raisonnable de ce qu'ils devraient être payés ou des opportunités qui s'offrent à eux. Les boxeurs peuvent menacer de trouver de nouveaux cadres lorsqu'ils sont malheureux, et le gagne-pain d'un responsable peut dépendre de lui. Les gestionnaires doivent pouvoir travailler avec des personnalités fortes afin de rester en sécurité sur le plan financier.
Des compétences juridiques de base peuvent être très utiles pour un responsable de la boxe, car il est souvent nécessaire de travailler avec des contrats. Avoir un contrat qui identifie explicitement les droits et les responsabilités du gestionnaire est toujours une bonne idée. Comprendre les contrats est également important lors de la signature d'un boxeur pour des événements et même des parrainages. Un responsable n’a pas besoin des compétences d’un avocat, mais il doit pouvoir lire et comprendre ce type de document.
L’un des talents les plus importants que puisse acquérir un manager est l’intuition de savoir quels boxeurs sont des gagnants potentiels. Trouver les jeunes boxeurs à gérer nécessite toutes les compétences ci-dessus, mais choisir le bon boxeur pour devenir un champion peut nécessiter plus qu'une simple analyse de son style de combat. L'intuition vient souvent avec l'expérience, et le meilleur moyen de développer cette compétence est de s'impliquer dans la boxe de toutes les manières possibles.