Wat zijn de verschillende soorten voordelen voor aandeelhouders?

aandeelhouders zijn eigenaren van aandelen in een bedrijf. Wanneer een bedrijf winst maakt, hebben ze recht op een bepaald aandeel in die winst op basis van de hoeveelheid aandelen die ze hebben. Dit aandeel in de winst, wanneer betaald aan aandeelhouders, wordt een dividend genoemd en is de meest gebruikelijke manier om aandeelhouders te compenseren. Andere aandeelhoudersuitkeringen zijn stemrechten en voordelen van aandeelhouders, zoals bonussen en kortingen of geschenken met betrekking tot de producten of diensten van het bedrijf.

Er zijn twee soorten aandelen die een aandeelhouder, of aandelenhouder, in een bedrijf kan houden: voorkeur en gemeenschappelijk, en elk komt met zijn eigen unieke aandeelhoudersvoordelen. Voorkeursaandeelhouders hebben meestal vaste dividenden of activa, waardoor ze minder kwetsbaar zijn voor sporadische veranderingen in de rijkdom van een bedrijf of zelfs in tijden van faillissement of verkoop. Gewone aandeelhouders, die meestal de meerderheid van de aandeelhouders van een beursgenoteerde onderneming vertegenwoordigen, hebben hun dividenden bepaald door de Raad van Bestuur en dus SharE in de winst of verliezen van het bedrijf, naargelang het geval.

Preferred -aandelen kunnen meer stabiliteit bieden, terwijl gewone aandelen, hoewel meer een gok, hogere dividenden kunnen verdienen wanneer een bedrijf het goed doet. Er zijn ook aandelenopties die wijzigingen mogelijk maken. Bijvoorbeeld, "converteerbare aandelen" zijn voorkeur aandelen die kunnen worden uitgewisseld voor gewone aandelen naar goeddunken van de aandeelhouder, en "aflosbare aandelen" kunnen naar eigen goeddunken van de aandeelhouder worden ingekocht.

Een ander voordeel tot aandeelhouder is het recht om te stemmen over beslissingen die de richting van een bedrijf beïnvloeden. Hoewel de specifieke stemrechten van aandeelhouders zullen variëren, afhankelijk van wettelijke rechtsgebieden, hebben veel voorkomende vragen die aan de stemmen van de aandeelhouders worden gesteld, wijzigingen met betrekking tot de naam, de belangen, het merk, diensten of producten en zaken en zaken en overnames van de onderneming. Aandeelhouders zijn normaal ook ENtitled om de raad van bestuur van de organisatie en haar bedrijfsvoorzitter te kiezen.

Afgezien van de basisvoordelen van dividenden en stemrechten, kunnen andere aandeelhoudersuitkeringen dergelijke voordelen als bonussen omvatten, die extra dividenden zijn die worden betaald, meestal om een ​​sterke winstgroei te markeren. Bedrijven kunnen ook aandeelhoudersuitkeringen bieden in de vorm van lage rentedleningen of het privégebruik van bedrijfsauto's. In sommige gevallen zal worden overeengekomen dat dergelijke grote voordelen een deel of alle dividend zullen vervangen als de belangrijkste vergoeding van de aandeelhouder.

Er is ook een breed scala aan unieke voordelen van de aandeelhouders van het bedrijf die grotendeels afhankelijk zijn van de aard van het bedrijf van een bedrijf. Een cruiseschipoperator kan bijvoorbeeld een jaarlijkse krediet bieden voor een vakantie op zee, een kledingwinkel kan 15% korting in hun winkels bieden, of een bedrijf dat chocolade verkoopt, kan een gratis doos van hun product op Valentijnsdag en met Kerstmis sturen. Dergelijke voordelen worden niet aangeboden door alle companies en zijn niet bedoeld als voordelen van de hoofdaandeelhouders; Het zijn nieuwe extra's die worden gebruikt om nieuwe investeerders te realiseren en de waardering van een bedrijf voor zijn huidige aandeelhouders aan te tonen.