Jakie są różne rodzaje korzyści akcjonariuszy?

Akcjonariusze są właścicielami akcji w spółce. Kiedy firma osiągnie zyski, ma prawo do pewnego udziału w tych zyskach zgodnie z kwotą posiadanych. Udział w zysku, wypłacany akcjonariuszom, nazywa się dywidendę i jest najczęstszym sposobem na zrekompensowanie akcjonariuszy. Inne świadczenia akcjonariuszy obejmują prawa do głosowania i zalety akcjonariuszy, takie jak bonusy i rabaty lub prezenty związane z produktami lub usługami firmy.

Istnieją dwa rodzaje zapasów, które akcjonariusz lub posiadacz kapitału może posiadać w spółce: preferowane i powszechne, a każdy ma własne unikalne korzyści akcjonariuszy. Preferowani akcjonariusze zwykle mają ustalone dywidendy lub aktywa, co czyni je mniej podatnymi na sporadyczne zmiany bogactwa spółki, a nawet w czasach upadłości lub sprzedaży. Akcjonariusze zwykli, które zwykle reprezentują większość akcjonariuszy spółki publicznej, mają dywidendy określone przez Radę Dyrektorów, a zatem albo akcjee w zyskach lub stratach spółki, w zależności od przypadku.

Preferowane akcje mogą oferować większą stabilność, podczas gdy akcje zwykłe, choć bardziej hazardowe, mogą przynieść wyższe dywidendy, gdy firma ma się dobrze. Istnieją również opcje zapasów, które pozwalają na zmiany. Na przykład „zapasy zamienne” są akcjami preferowanymi, które można wymienić na akcje zwykłe według uznania akcjonariusza, a „akcje wymienione” mogą być odkupione od akcjonariusza według uznania spółki.

Kolejną korzyścią z bycia akcjonariuszem jest prawo głosu w sprawie decyzji, które wpływają na kierunek firmy. Chociaż szczególne prawa do głosowania akcjonariuszy będą się różnić w zależności od jurysdykcji prawnych, wspólne pytania dotyczące głosów akcjonariuszy dotyczą zmian związanych z nazwą firmy, zainteresowań, wizerunkiem marki, usług lub produktów i spraw, takich jak fuzje i przejęcia. Akcjonariusze są również zwykle eNTITITLED, aby wybrać członków dyrektora organizacji i jej przewodniczącego korporacyjnego.

Oprócz podstawowych korzyści wynikających z dywidend i praw głosu, inne świadczenia akcjonariuszy mogą obejmować takie zalety, jak premie, które są dodatkowymi dywidendami wypłaconymi, zwykle w celu uzyskania silnego wzrostu zysków. Firmy mogą również oferować świadczenia akcjonariuszy w postaci pożyczek o niskich odsetkach lub prywatnego użytkowania samochodów firmowych. W niektórych przypadkach zostanie uzgodnione, że tak duże korzyści zastąpią część lub całość dywidendy, jak główna rekompensata akcjonariusza.

Istnieje również szeroki zakres unikalnych korzyści akcjonariuszy firmy, które zależą w dużej mierze od charakteru działalności firmy. Na przykład operator statków wycieczkowych może oferować roczny kredyt na wakacje na morzu, sprzedawca odzieży może zaoferować 15% zniżki w swoich sklepach lub firma, która sprzedaje czekoladę, może wysłać bezpłatne pudełko swojego produktu w Walentynki i na Boże Narodzenie. Takie zalety nie są oferowane przez wszystkie comPali i nie są przeznaczone jako główne świadczenia akcjonariuszy; Są to nowatorskie dodatki używane do nakładania nowych inwestorów i wykazują uznanie firmy przez obecnych akcjonariuszy.