Wat is een boycot?
Een boycot is een gecoördineerde inspanning om goederen en diensten van een bepaald bedrijf of persoon te voorkomen. Boycots zijn ontworpen om druk uit te oefenen op bedrijven, waardoor ze hun wegen moeten hervormen op een manier die de mensen die bij de boycot betrokken zijn, tevreden is. De arbeids- en burgerrechtenbewegingen hebben allebei uitgebreid boycots gebruikt als politieke hulpmiddelen, misschien het meest beroemd in de Montgomery Bus Boycott van 1955-56 in het Amerikaanse zuiden.
De term "boycott" referenties een echte persoon, kapitein Charles Boycott, een Engelsman die verantwoordelijk was voor het beheer van land in Ierland in de 1800s. Toen zijn huurders hem onder druk zetten om hun huurprijzen te verlagen, weigerde hij dit te doen en uit te zetten. In reactie daarop organiseerden de huurders die hem goederen en diensten ontzeggen. Zijn gewassen rotten in het velden omdat hij geen landarbeiders had, hij was niet in staat om leveringen van voedsel en benodigdheden te krijgen, en hij merkte dat hij netjes van de gemeenschap werd afgesneden. Tegen 1880 werd de "boycott -behandeling" gebruikt in OEr zijn ook de plaatsen en het woord zich snel verspreid naar andere talen en regio's van de wereld.
Er zijn een aantal redenen om een boycot in te stellen. Als algemene regel beschouwen Boycott -organisatoren een boycot als een laatste redmiddel, die eerst proberen het bedrijf op andere manieren onder druk te zetten, zoals door verzoekschriften en beleefde brieven. Als het bedrijf nog steeds weigert hervormingen in te stellen, verklaren de leiders een boycot en moedigen mensen aan om te voorkomen dat ze zaken doen met het geboycot bedrijf en het monteren van een opleiding en mediacampagne om de redenering achter de boycot uit te leggen in een poging om meer mensen erbij te betrekken.
Als een boycot groot genoeg is, zal een bedrijf daardoor economische problemen beginnen te ondervinden en kan het worden gedwongen zijn wegen te veranderen. Boycots zijn gebruikt om te dringen naar integratie, hogere lonen voor landarbeiders, meer werknemersbescherming en betere bedrijfspraktijken, onder veleandere dingen. In campagnes die vergelijkbaar zijn met boycots, hebben mensen 'afstotingen' georganiseerd en organisaties gevraagd om investeringen uit een bepaalde regio van de wereld in te trekken, misschien wel het meest in Zuid -Afrika. Talloze academische instellingen over de hele wereld hebben afgestoten uit Zuid -Afrika om te protesteren tegen apartheid, waardoor de Zuid -Afrikaanse regering gedwongen wordt haar beleid te heroverwegen of grote hoeveelheden financiering te verliezen.
Sommige landen hebben wettelijke beperkingen op boycots en hoe ze zijn georganiseerd. Veel van deze wetten richten zich op het verschil tussen een primaire boycot, geleid door werknemers en secundaire boycots, waarbij derden worden gevraagd om een bepaald bedrijf te weigeren. Secundaire boycots die dwang betreffen, zijn in sommige landen illegaal; Als werknemers bij een fabrikant van auto-delen bijvoorbeeld toesloegen in een poging de fabrikant te dwingen een autofabrikant te boycotten, kan dit bij wet worden bestraft.