Hva er selskapets omsetning?

Uttrykket "bedriftsomsetning" kan ha flere forskjellige betydninger, som kan referere til inntekter, eiendeler eller eiendeler, avhengig av kontekst. I alle tilfeller innebærer begrepet antall komplette erstatninger innenfor en gitt regnskapssyklus, enten det er av selskapets ansatte eller produkter for salg. Konteksten kan avgjøre om lav eller høy omsetning er mer ønskelig, og selskaper kan rapportere om nøkkeltall i årsrapporter og andre opplysninger til investorer og ansatte for å gi dem informasjon om selskapets generelle helse.

I betydningen ansattes omsetning beskriver begrepet antall ganger personalet byttes ut i løpet av en gitt periode. I et selskap med 30 ansatte der 15 går ut hvert kvartal, er omsetningen høy. Motsatt, hvis en ansatt forlater hvert femte år, har selskapet lav omsetning og generell levetid. Denne formen for omsetning blir vanligvis sett mest gunstig når den er lav, fordi dette antyder at selskapet er et hyggelig sted å jobbe og ansatte ikke ønsker å forlate.

Noen regioner bruker dette begrepet for å beskrive de samlede inntektene. Høy bedriftsomsetning indikerer stort salgsvolum, mens lav omsetning kan innebære at selskapet har problemer med å flytte produkter og tjenester. En fordel med å regnskapsføre fra et omsetningsperspektiv er muligheten til å gjøre rede for et selskap som selger i lite volum, men med høy verdi. Det er ikke veldig imponerende å høre at et selskap landet ett salg for året, med mindre det salget er noe som et veldig dyrt cruiseskip og selskapet faktisk har en veldig respektabel omsetningsgrad.

En annen form for selskapsomsetning er formueomsetning, der regnskapsførere ser på hvor effektivt et selskap bruker eiendeler. Dette bestemmes ved å dele totale inntekter med verdien av eiendelene. Høy eiendomsomsetning viser at selskaper raskt flytter eiendeler gjennom for å gjøre dem lønnsomme, mens lav omsetning illustrerer at selskapet beholder dem. Dette er ikke nødvendigvis et tegn på økonomiske problemer, ettersom et selskap kan være fokusert på en investerings- og vekstperiode for å forbedre inntektene i fremtiden.

I diskusjoner om selskapets omsetning er det viktig å finne ut hva som menes med dette begrepet, fordi det kan være så varierende. Noen ganger er dette tydelig fra sammenheng; i diskusjoner om ansettelsesforhold, for eksempel, mener folk vanligvis ansattes omsetning når de diskuterer omsetningsgraden. Hvis betydningen ikke er tydelig, kan det være lurt å be om avklaring. Det kan også hjelpe å finne ut hva slags tiltak som brukes for å beregne omsetning, da dette kan ha innvirkning på betydningen av dataene.