Hvad er virksomhedens omsætning?
Udtrykket "virksomhedsomsætning" kan have flere forskellige betydninger, som kan henvise til omsætning, aktiver af aktiver eller ansatte, afhængigt af konteksten. I alle tilfælde involverer udtrykket antallet af komplette udskiftninger inden for en given regnskabscyklus, hvad enten det drejer sig om virksomhedens personale eller produkter til salg. Konteksten kan bestemme, om lav eller høj omsætning er mere ønskelig, og virksomheder kan rapportere om nøgletal i årsrapporter og andre oplysninger til investorer og personale for at give dem information om virksomhedens generelle sundhed.
I betydningen af medarbejderomsætning beskriver udtrykket antallet af gange personaleudskiftes inden for en given periode. Hos en virksomhed med 30 ansatte, hvor 15 forlader hvert kvartal, er omsætningen høj. Omvendt, hvis en medarbejder forlader hvert femte år, har virksomheden lav omsætning og samlet levetid. Denne form for virksomhedsomsætning ses normalt mest fordelagtigt, når den er lav, fordi dette antyder, at virksomheden er et behageligt sted at arbejde, og medarbejderne ikke ønsker at forlade.
Nogle regioner bruger dette udtryk til at beskrive de samlede indtægter. Høj virksomhedsomsætning indikerer stort salgsvolumen, mens lav omsætning kan medføre, at virksomheden har svært ved at flytte produkter og tjenester. En fordel ved at bogføre fra et omsætningsperspektiv er muligheden for at redegøre for et firma, der sælger i lille volumen, men til en høj værdi. Det er ikke særlig imponerende at høre, at et selskab landede et salg for året, medmindre dette salg tilfældigvis ligner et meget dyrt krydstogtskib, og rederiet faktisk har en meget respektabel omsætningshastighed.
En anden form for virksomhedsomsætning er aktivomsætning, hvor revisorer ser på, hvor effektivt en virksomhed bruger aktiver. Dette bestemmes ved at dividere den samlede omsætning med værdien af aktiverne. Høj aktivomsætning viser, at virksomheder hurtigt flytter aktiver gennem for at gøre dem rentable, mens lav omsætning illustrerer, at virksomheden beholder dem. Dette er ikke nødvendigvis et tegn på økonomiske problemer, da en virksomhed kan være fokuseret på en investerings- og vækstperiode for at forbedre indtægterne i fremtiden.
I diskussioner om virksomhedsomsætning er det vigtigt at finde ud af, hvad der menes med dette udtryk, fordi det kan være så variabelt. Nogle gange er dette tydeligt fra sammenhæng; i diskussioner om ansættelsesforhold, for eksempel, betyder folk normalt medarbejderomsætning, når de diskuterer omsætningshastigheden. Hvis betydningen ikke er synlig, kan det være tilrådeligt at bede om afklaring. Det kan også hjælpe med at finde ud af, hvilke slags foranstaltninger der bruges til at beregne omsætningen, da dette kan have indflydelse på betydningen af dataene.