Vad är företagets omsättning?

Uttrycket "företagsomsättning" kan ha flera olika betydelser, som kan hänvisa till intäkter, tillgångarnas nytta eller anställda, beroende på sammanhang. I samtliga fall innebär termen antalet kompletta ersättningar inom en given bokföringscykel, oavsett om det är företagets personal eller produkter som är till salu. Sammanhanget kan avgöra om låg eller hög omsättning är mer önskvärd, och företag kan rapportera om nyckeltal i årsrapporter och andra upplysningar till investerare och personal för att ge dem information om företagets allmänna hälsa.

I betydelsen av anställdomsättning beskriver termen antalet gånger personalen byts ut inom en viss period. I ett företag med 30 anställda där 15 lämnar varje kvartal är omsättningen hög. Omvänt, om en anställd lämnar vart femte år, har företaget låg omsättning och total livslängd. Denna form av företagsomsättning ses vanligtvis mest gynnsam när den är låg, eftersom detta antyder att företaget är en trevlig plats att arbeta och anställda inte vill lämna.

Vissa regioner använder denna term för att beskriva de totala intäkterna. Hög företagsomsättning indikerar stor försäljningsvolym, medan låg omsättning kan innebära att företaget har svårt att flytta produkter och tjänster. En fördel med att redovisa ur ett omsättningsperspektiv är förmågan att redovisa ett företag som säljer i liten volym men med högt värde. Att höra att ett företag landade en försäljning för året är inte så imponerande, såvida inte denna försäljning råkar vara något som ett mycket dyrt kryssningsfartyg och företaget faktiskt har en mycket respektabel omsättningshastighet.

En annan form av företagsomsättning är tillgångsomsättning, där revisorer ser på hur effektivt ett företag använder tillgångar. Detta bestäms genom att dela totala intäkter med tillgångens värde. Hög tillgångsomsättning visar att företag snabbt flyttar tillgångar för att göra dem lönsamma, medan låg omsättning illustrerar att företaget behåller dem. Detta är inte nödvändigtvis ett tecken på ekonomiska problem, eftersom ett företag kan vara fokuserat på en investerings- och tillväxtperiod för att förbättra intäkterna i framtiden.

I diskussioner om företagets omsättning är det viktigt att ta reda på vad som menas med denna term, eftersom det kan vara så varierande. Ibland framgår detta från sammanhanget; i diskussioner om anställningsvillkor, till exempel, menar man vanligtvis anställdomsättning när de diskuterar omsättningsgraden. Om betydelsen inte är uppenbar kan det vara lämpligt att be om förtydligande. Det kan också hjälpa till att ta reda på vilken typ av åtgärder som används för att beräkna omsättningen, eftersom det kan påverka betydelsen av uppgifterna.