회사 회전율은 무엇입니까?

"회사 회전율"이라는 용어는 컨텍스트에 따라 수익, 자산 또는 직원의 유용성을 가리킬 수있는 여러 가지 의미를 가질 수 있습니다. 모든 경우에,이 용어는 회사 직원 또는 판매 제품의 경우 주어진 회계주기 내에서 완전한 교체 수를 포함합니다. 상황은 낮거나 높은 이직률이 더 바람직한 지 여부를 결정할 수 있으며, 회사가 연례 보고서의 주요 숫자 및 기타 공개에 대해 투자자 및 직원에게 회사의 전반적인 건강에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다.

직원 회전의 의미 에서이 용어는 직원이 주어진 기간 내에 교체하는 횟수를 설명합니다. 매 분기마다 15 명의 직원이있는 회사에서 매출이 높습니다. 반대로, 한 명의 직원이 5 년마다 떠나면 회사는 이직률이 낮고 전체 수명이 있습니다. 이 형태의 회사 이직률은 일반적으로 낮을 때 가장 호의적으로 간주됩니다. 이는 회사가 유쾌한 장소임을 암시하기 때문입니다.o 직장과 직원은 떠나기를 원하지 않습니다.

일부 지역은이 용어를 사용하여 전체 수익을 설명합니다. 높은 회사의 이직률은 판매량이 많은 것을 나타내며, 이직률이 낮은 이직률은 회사가 제품과 서비스를 이동하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 회전율 관점에서 회계하는 것의 한 가지 장점은 소량으로 판매하지만 높은 가치로 판매하는 회사를 설명하는 능력입니다. 회사가 한 해 동안 한 번의 판매를했다고 들었습니다. 판매가 매우 비싼 유람선과 같은 것이 아니라 회사는 실제로 매우 존경받는 회전율을 가지고 있습니다.

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회사 회전율의 또 다른 형태는 자산 회전율이며, 회계사는 회사가 자산을 얼마나 효율적으로 사용하는지 살펴 봅니다. 이는 총 수익을 자산 가치로 나누어 결정됩니다. 높은 자산 회전율은 회사가 자산을 빠르게 이동하여 수익성을 높이고 낮은 회전율이 아프다는 것을 보여줍니다.회사가 그들을 보유하고 있다고 말합니다. 그러나 회사가 미래의 수익을 향상시키기위한 투자 및 성장 기간에 초점을 맞출 수 있기 때문에 반드시 경제 문제의 징후 일 필요는 없습니다.

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회사 회전율에 대한 토론에서,이 용어의 의미가 무엇인지 알아내는 것이 중요합니다. 때때로 이것은 맥락에서 분명합니다. 예를 들어, 고용 조건에 대한 논의에서, 사람들은 일반적으로 이직률에 대해 논의 할 때 직원 이직을 의미합니다. 의미가 명백하지 않으면 설명을 요청하는 것이 좋습니다. 또한 데이터의 의미에 영향을 줄 수 있으므로 이직률을 계산하는 데 사용되는 종류의 측정 값을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

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