Hvordan blir jeg en pastor?

For å bli en tilknyttet pastor, må du generelt fullføre seminar og ha minst litt erfaring med å lede en kirkegruppe eller menighet. Det meste av tiden er en tilknyttet pastor et medlem av presteskapet på ungdomstrinn i noen av en rekke kristne kirker. Du må vanligvis velge din kirkesamfunn tidlig og skreddersy opplæringen og utdannelsen din til den aktuelle kirken. Å fokusere skolegangen din på spesifikke tjenesteområder, spesielt barns utdanning, retrettledelse eller evangelisering, kan også gjøre deg til en mer konkurransedyktig kandidat.

Det er ingen enkelt definert bane for å bli en tilknyttet pastor. Seminar eller formell pastorutdanning er vanligvis påkrevd, men fortiden så mye avhenger av han behov for hver enkelt kirke. Du kan vanligvis styrke ditt kandidatur ved å gjøre noen undersøkelser om hva slags jobber du ønsker å ha og snakke med flere seniorpastorer på informasjonsbasis om hva de leter etter i tilknyttede selskaper.

Mye av reisen for å bli en tilknyttet pastor er avhengig av personlighet. Kirker ansetter ofte unge prester og ministre ikke bare basert på opplæring, men også på hvor godt den enkelte kandidat masker seg eller er i kontakt med menigheten. Det meste av tiden vil en assosiert eller assistentpastor avansere under hans eller hennes tjeneste og til slutt bli forfremmet til en mer senior lederposisjon. Jobbene er vanligvis ment å være faste, med andre ord, eller i det minste semi-permanente. Dette gjør det viktigere å finne en god kamp enn å bare lande en jobb.

Kirker leter ofte etter assosierte pastorer for å fylle visse definerte roller, vanligvis i samsvar med menighetens behov eller svakheter. Det er ikke uvanlig å se lister over tilknyttede pastorer som er dedikert til å drive barns programmering, for eksempel, eller koordinere voksenopplæring. I de fleste tilfeller er disse betegnelsene ment å hjelpe selv å velge noen som vil være en god passform for stillingen.

Det er vanligvis en god ide å lete etter jobber som samsvarer med dine egne personlige interesser i stedet for å prøve å dyrke interessene dine basert på hva kirker ønsker. Dette kan bety at du må utvide søket slik at det inkluderer flere geografiske områder, eller at du må være fleksibel når du vurderer menighetsstørrelse og statistikk. Det er naturlig å ha en ideell ramme når man først starter, men en stor del av reisen for å bli en tilknyttet pastor er å være fleksibel og tålmodig når man venter på den jobben som er best for både deg og den søker kirken.

Karrieresenteret eller plasseringskontoret på seminaret ditt er vanligvis det beste stedet å starte når du leter etter potensielle kamper. Du bør forberede pakker til alle jobber som virker som de passer. Pakker inkluderer dine grunnleggende legitimasjonsbeskrivelser, så vel som rettede skriftlige uttalelser om din tro, dine interesser og hvordan du synes du er velegnet til å bli en tilknyttet pastor i en gitt kirke, blant annet. Noen skreddersøm til kirken er viktig, men du bør være nøye med å holde fokus på å representere deg selv nøyaktig.

Intervjuene blir vanligvis koordinert av en kirkes styre-, vestry- eller eldsteutvalg. Her vil du få en god følelse av hva kirken handler om og hva den trenger. For å virkelig få en følelse av prestegjeldets natur, kan det hende du må bruke litt tid på å observere den utenfra. Delta på noen få tjenester, hvis du kan, og se hvordan menneskene deltar og samhandler.

Før du forplikter deg til å bli en tilknyttet pastor i en bestemt kirke, er det lurt å sørge for at du føler deg komfortabel der. Å være en god passform på papir er vanligvis ikke nok til å gjøre jobben verdt eller morsom. Du må ønske kirken like mye som kirken vil at du skal for at forholdet skal være produktivt.