Hvordan bliver jeg tilknyttet pastor?
For at blive associeret præst, skal du generelt gennemføre seminar og have mindst nogen erfaring med at lede en kirkegruppe eller menighed. Det meste af tiden er en associeret præst et medlem af præsteskabet på juniorniveau i nogen af en række kristne kirker. Du skal normalt vælge din kirkesamling tidligt og skræddersy din uddannelse og uddannelse til den særlige kirkes lære. Fokusering af din skolegang på bestemte områder af ministeriet, især børns uddannelse, tilbagetrækningsledelse eller evangelisering, kan også hjælpe dig til at blive en mere konkurrencedygtig kandidat.
Der er ingen enkelt defineret sti til at blive associeret præst. Seminar eller formel pastoruddannelse er normalt påkrævet, men fortiden, hvor meget afhænger af hans behov i hver enkelt kirke. Du kan normalt styrke dit kandidatur ved at undersøge, hvilke slags job, du vil have, og tale med flere ældre præster på et informativt grundlag om, hvad de leder efter i tilknyttede virksomheder.
Meget af rejsen for at blive associeret præst afhænger af personlighed. Kirker ansætter ofte unge præster og ministre, ikke kun baseret på uddannelse, men også på, hvor godt den enkelte kandidat griber ind eller samles i menigheden. Det meste af tiden vil en associeret eller assistentpastor gå videre under hans eller hendes tjeneste og til sidst forfremmes til en mere ledende stilling. Jobbet er normalt ment at være permanente, med andre ord eller i det mindste semi-permanente. Dette gør det vigtigere at finde en god kamp end blot at lande et job.
Kirker leder ofte efter associerede præster til at udfylde bestemte definerede roller, normalt i overensstemmelse med menighedens behov eller svagheder. Det er ikke ualmindeligt at se lister over associerede præster dedikeret til at køre børns programmering, for eksempel eller koordinere voksenuddannelse. I de fleste tilfælde er disse betegnelser beregnet til at hjælpe med selvudvælg en, der vil være en god pasform til stillingen.
Det er normalt en god ide at kigge efter job, der matcher dine egne personlige interesser snarere end at forsøge at dyrke dine interesser baseret på, hvad kirker ønsker. Dette kan betyde, at du er nødt til at udvide din søgning til at omfatte flere geografiske områder, eller at du skal være fleksibel, når du overvejer menighedens størrelse og statistik. Det er naturligt at have en ideel ramme i tankerne, når man først starter, men en stor del af rejsen for at blive tilknyttet præst er at være fleksibel og tålmodig, når man venter på det job, der er bedst for både dig og den søgende kirke.
Karrierecentret eller placeringskontoret på dit seminar er normalt det bedste sted at starte, når du leder efter potentielle kampe. Du skal forberede pakker til alle job, der ser ud til at passer godt. Pakker inkluderer dine grundlæggende legitimationsoplysninger samt instruerede skriftlige udsagn om din tro, dine interesser, og hvordan du synes, du er velegnet til at blive associeret præst i en given kirke, blandt andet. Nogle skræddersyet til kirken er vigtigt, men du skal være forsigtig med at holde dit fokus på at repræsentere dig selv nøjagtigt.
Interviews koordineres normalt af en kirkes bestyrelse, vestry eller ældste udvalg. Her får du en god fornemmelse af, hvad kirken handler om, og hvad den har brug for. For virkelig at få en fornemmelse af sognets natur, skal du muligvis bruge lidt tid på at observere det udefra. Deltag i nogle få tjenester, hvis du kan, og se, hvordan folket deltager og interagerer.
Inden du forpligter dig til at blive en associeret præst i en bestemt kirke, er det klogt at sørge for, at du har det godt. At være en god pasform på papir er normalt ikke nok til at gøre jobbet værd eller sjovt. Du er nødt til at ønske kirken lige så meget som kirken vil have dig for at forholdet skal være produktivt.