Hva gjør en fylkesleder?

En fylkesleder er en administrativ tjenestemann på fylkesnivå som styrer daglig drift. Det er vanligvis nødvendig å ha en avansert grad for å fungere i denne stillingen, sammen med litt erfaring i fylkesadministrasjon. Jobben har et veldig stort omfang og kan innebære lange timer samt betydelig offentlig ansvarlighet. Som fylkesadministrativ ansikt rapporterer fylkeslederen til folkevalgte så vel som for publikum med bekymring for fylkets politikk og aktiviteter.

Denne administrative tjenestemannen må føre tilsyn med alle fylkesavdelinger. Fylker administrerer byråer vanligvis for å håndtere saker som barnevern, trafikksikkerhet og bygning. Fylkesleder sjekker på disse avdelingene, deltar i ansettelser og skyter avgjørelser og samarbeider med byrårepresentanter om politiske anbefalinger og relaterte emner. Dette krever kunnskap om hva hver avdeling gjør, hvem som jobber i hver avdeling, og hvordan avdelingene opererer. Noen fylkessjefer kan komme fra bakgrunn i en fylkesavdeling og har derfor ekstra kjent med driften.

Fylkessjefer opprettholder også administrative medarbeidere for å støtte deres arbeid og andre fylkeskommuners arbeid. De koordinerer med en personalavdeling om bemanningsemner fra å arrangere permisjon for gravide til ansettelse av nye ansatte. Fylkesledere jobber vanligvis tett med regnskapsavdelinger for å adressere finansiering, budsjettproblemer, tilskuddsøknader og relaterte emner. Nettverk økonomisk er viktig, ettersom fylket ikke kan gå tom for penger til daglig drift, eller det ikke vil være i stand til å imøtekomme behovene til publikum.

Offentlige tjenestemenn kan forvente en orientering fra fylkeslederen. Dette kan skje på arrangementer som styremedlemmer og i privat kommunikasjon mellom fylkesleder og folkevalgte. På offentlige møter kan dette medlemmet av fylkesadministrasjonen innkalles til formelt vitnesbyrd relatert til et tema for diskusjon på møtet. Ansatte kan være lurt å vite for eksempel hvilke fylkesavdelinger som har mest behov for finansiering, eller hvordan fylket tar ansettelsesbeslutninger.

I tillegg til å jobbe i en kontorsammenheng, reiser også fylkeslederen. Hun kan ha tilgang til en rekke byråer i samme bygning, men kan trenge å reise til forskjellige steder rundt om i fylket. Hun må være mobil for møter med personell som kanskje ikke kan komme inn på kontoret. Timene kan bli lange i en sivil krise som en advarsel om dårlig vær eller en sikkerhetstrussel, og fylkeslederen må være forberedt på å bli sent eller komme inn tidlig etter behov.