Hvad gør en amtschef?
En amtschef er en administrativ embedsmand på amtsniveau, der administrerer den daglige drift. Det er normalt nødvendigt at have en avanceret grad for at fungere i denne stilling sammen med en vis erfaring med amtsadministration. Jobbet har et meget stort omfang og kan involvere lange timer såvel som betydelig offentlig ansvarlighed. Som amtets administrative ansigt rapporterer amtslederen til folkevalgte såvel som offentligheden med bekymring for amtets politik og aktiviteter.
Denne administrative embedsmand skal føre tilsyn med alle amtsafdelinger. Amter administrerer typisk agenturer til at håndtere spørgsmål som børnevelfærd, trafiksikkerhed og bygning. Amtslederen kontrollerer disse afdelinger, deltager i ansættelse og fyring af beslutninger og samarbejder med agenturrepræsentanter om politiske anbefalinger og relaterede emner. Dette kræver viden om, hvad hver afdeling gør, hvem der arbejder i hver afdeling, og hvordan afdelingerne fungerer. Nogle amtsledere kan komme fra en baggrund i en amtsafdeling og har derfor ekstra fortrolighed med dens aktiviteter.
Amtledere opretholder også administrativt personale til støtte for deres arbejde og af andre amtsembedsmænd. De koordinerer med en personaleafdeling om bemandingsemner fra arrangering af orlov til gravide til ansættelse af nyt personale. Amtledere arbejder typisk også tæt med regnskabsafdelinger for at tackle finansiering, budgetproblemer, tilskudsansøgninger og relaterede emner. Netværk økonomisk er vigtigt, da amtet ikke kan løbe tør for penge til daglig drift, eller det ikke vil være i stand til at imødekomme offentlighedens behov.
Offentlige embedsmænd kan forvente en orientering fra amtslederen. Dette kan forekomme ved begivenheder som bestyrelsesmøder såvel som i privat kommunikation mellem amtslederen og folkevalgte. På offentlige møder kan dette medlem af amtsadministrationen opfordres til formelt vidnesbyrd relateret til et diskussionsemne på mødet. Ansatte vil muligvis vide, hvilke amtsafdelinger der er mest behov for finansiering, eller hvordan amtet træffer ansættelsesbeslutninger.
Udover at arbejde i en kontormiljø rejser amtslederen også. Hun har muligvis adgang til en række agenturer i samme bygning, men kan være nødt til at rejse til forskellige steder rundt omkring i amtet. Hun skal være mobil til møder med personale, der muligvis ikke kan komme ind på kontoret. Timerne kan blive længe i en civil nødsituation som f.eks. En advarsel om dårligt vejr eller en sikkerhedstrussel, og amtslederen skal være parat til at blive sent eller komme ind tidligt efter behov.