Hvilke faktorer påvirker en teknisk forfatterlønn?

Tekniske forfattere produserer treningshåndbøker, brosjyrer og andre typer instruksjonsdokumenter. Flere faktorer kan påvirke en teknisk forfatterlønn inkludert individets utdanningsnivå, tidligere erfaring og arbeidssted. I tillegg er noen tekniske forfattere heltidsansatte som mottar en jevn lønn uavhengig av arbeidsmengde, mens andre som jobber på dette feltet er selvstendig næringsdrivende personer hvis lønn varierer avhengig av volumet på arbeidet.

I de fleste tilfeller er tekniske forfattere høyskoleutdannede; Mange firmaer foretrekker å ansette nyutdannede som har grader i journalistikk eller språkkurs. Forfattere må ha gode språkkunnskaper for å lykkes med å lage dokumenter som kan leses av mennesker som har fått forskjellige utdanningsnivåer. Noen firmaer ansetter også erfarne journalister eller frilansforfattere selv om disse personene aldri har gått på college. Som med de fleste yrker, kan en teknisk forfatterlønn være høyere hvis individet kan skryte av en ColleGE -grad i motsetning til et videregående vitnemål.

Informasjonsteknologi (IT) selskaper, ingeniørfirmaer og telekommunikasjonsleverandører ansetter tekniske forfattere for å produsere manualer for både forbrukere og internt teknisk supportpersonell. Manualene som er produsert for forbrukere inneholder vanligvis enkelt språk, slik at folk som skriver disse dokumentene bare trenger å ha en grunnleggende forståelse av emnet. Forfattere som produserer manualer for teknisk supportpersonell, må ha en bred forståelse av datamaskiner, ingeniørprosesser og andre typer bransjespesifikk informasjon. Følgelig sysselsetter mange firmaer høyskoleutdannede som har IT- eller ingeniørgrader i disse stillingene; Den tekniske forfatterens lønn avhenger delvis av individets faglige legitimasjon.

Mange jobber som tekniske forfattere i flere år, og noen firmaer øker rutinemessig lønnen til erfarne ansatte.Dette betyr at lønnen til langsiktige forfattere vanligvis er høyere enn lønnen til nye rekrutter. Bedrifter som rekrutterer forfattere fra andre selskaper, er ofte villige til å betale en høyere premie til disse personene. I dette tilfellet avhenger den tekniske forfatterens lønn delvis av den enkeltes karriereens levetid.

Levekostnadene varierer i forskjellige deler av verden; Innenfor spesifikke nasjoner er boligkostnader og andre daglige utgifter ofte mye høyere på noen områder enn i andre mer landlige distrikter. Av nødvendighet må arbeidsgivere normalt betale høyere lønn til arbeidere som bor i høye kostnader. Noen selskaper holder kostnadene lave ved å la arbeidstakere skrive hjemmefra, i så fall får alle tekniske forfattere lignende lønnsnivåer uavhengig av deres beliggenhet.

Mens lønnen til heltids tekniske forfattere vanligvis forblir jevn i løpet av året, kan lønningene til frilansskribent svinge fra måned til måned. En enkelt forfatter kan gå med påArbeid med flere forskjellige prosjekter med flere selskaper samtidig. På kort sikt ville et slikt individs inntektsnivå raskt øke. Motsatt vil denne personens inntektsnivå synlig synke når disse prosjektene kommer til en slutt.