Jakie czynniki wpływają na pensję pisarza technicznego?
Pisarze techniczni produkują podręczniki szkoleniowe, broszury i inne rodzaje dokumentów instruktażowych. Kilka czynników może wpłynąć na wynagrodzenie pisarza technicznego, w tym poziom wykształcenia jednostki, wcześniejsze doświadczenie i lokalizacja pracy. Ponadto niektórzy pisarze techniczni są pracownikami pełnoetatowymi, którzy otrzymują stałą płacę, niezależnie od obciążenia pracą, podczas gdy inni pracujący w tej dziedzinie to osoby prowadzące działalność na własny rachunek, których wynagrodzenie różnią się w zależności od wielkości swojej pracy.
W większości przypadków pisarze techniczni są absolwentami szkół wyższych; Wiele firm woli zatrudniać absolwentów, którzy mają stopień naukowy z dziennikarstwa lub kursów językowych. Pisarze muszą mieć dobre umiejętności językowe, aby skutecznie tworzyć dokumenty, które mogą być czytane przez osoby, które otrzymały różne poziomy edukacji. Niektóre firmy zatrudniają również doświadczonych dziennikarzy lub niezależnych pisarzy, nawet jeśli osoby te nigdy nie uczęszczały do college'u. Podobnie jak w przypadku większości zawodów, pensja techniczna może być wyższa, jeśli jednostka może pochwalić się kolegiumstopień GE w przeciwieństwie do dyplomu ukończenia szkoły średniej.
Firmy informatyczne (IT), firmy inżynieryjne i dostawcy telekomunikacji zatrudniają pisarzy technicznych do produkcji podręczników zarówno dla konsumentów, jak i wewnętrznego personelu wsparcia technicznego. Podręczniki wytwarzane dla konsumentów zwykle zawierają prosty język, więc ludzie piszący te dokumenty musieli jedynie mieć podstawowe zrozumienie tematu. Pisarze, którzy produkują podręczniki dla personelu wsparcia technicznego, muszą szeroko rozumieć komputery, procesy inżynieryjne i inne rodzaje informacji w branży. W związku z tym wiele firm zatrudnia absolwentów szkół wyższych, którzy mają stopnie naukowe lub inżynieryjne na tych stanowiskach; Częściowo wynagrodzenie pisarza technicznego zależy od poświadczeń akademickich jednostki.
Wiele osób pracuje jako pisarze techniczni przez kilka lat, a niektóre firmy rutynowo zwiększają płace doświadczonych pracowników.Oznacza to, że pensje pisarzy długoterminowych są zazwyczaj wyższe niż płace nowych rekrutów. Firmy, które rekrutują pisarzy z innych firm, często są gotowe zapłacić wyższą premię tym osobom. W tym przypadku wynagrodzenie pisarza technicznego zależy częściowo od długowieczności kariery tej osoby.
Koszt utrzymania różni się w różnych częściach świata; W ramach określonych narodów koszty mieszkaniowe i inne codzienne wydatki są często znacznie wyższe w niektórych obszarach niż w innych dzielnicach wiejskich. Z konieczności pracodawcy zwykle muszą płacić wyższe wynagrodzenie pracownikom mieszkającym na obszarach o wysokiej koszcie. Niektóre firmy utrzymują niskie koszty, pozwalając pracownikom pisać z domu, w którym to przypadku wszyscy pisarze techniczni otrzymują podobne poziomy płac niezależnie od ich lokalizacji.
Podczas gdy pensja pełnoetatowych pisarzy technicznych zwykle pozostaje stabilna w ciągu roku, płace niezależnego pisarza mogą się zmieniać z miesiąca na miesiąc. Jeden pisarz może się zgodzićPracuj nad kilkoma różnymi projektami z wieloma firmami jednocześnie. W krótkim okresie poziom dochodów takiej osoby gwałtownie wzrósłby. I odwrotnie, poziom dochodów tej osoby znacznie spadłby, gdy projekty te dobiegną końca.