テクニカルライターの給与に影響する要因は何ですか？

テクニカルライターは、トレーニングマニュアル、パンフレット、その他の種類の教育文書を作成します。いくつかの要因は、個人の教育レベル、以前の経験、仕事の場所など、テクニカルライターの給与に影響を与える可能性があります。さらに、一部の技術作家は、作業負荷に関係なく安定した賃金を受け取るフルタイムの従業員であり、この分野で働く他の人は、仕事の量によって異なる自営業者です。

ほとんどの場合、技術作家は大学卒業生です。多くの企業は、ジャーナリズムや言語コースの学位を取得している卒業生を雇うことを好みます。作家は、さまざまなレベルの教育を受けた人々が読むことができるドキュメントを成功裏に作成するために、優れた言語スキルを持っている必要があります。一部の企業は、これらの個人が大学に通ったことがない場合でも、経験豊富なジャーナリストやフリーランスの作家も雇用しています。ほとんどの職業と同様に、個人が大学を誇っている場合、テクニカルライターの給与は高くなる可能性があります高校の卒業証書とは対照的にGE学位。

情報技術（IT）企業、エンジニアリング会社、および通信プロバイダーは、消費者と内部の技術サポートスタッフの両方のマニュアルを作成するために技術ライターを採用しています。消費者向けに作成されたマニュアルには通常、単純な言語が含まれているため、これらのドキュメントを書く人は、主題を基本的に理解する必要があります。テクニカルサポートスタッフ向けのマニュアルを作成する作家は、コンピューター、エンジニアリングプロセス、その他の種類の業界固有の情報を幅広く理解する必要があります。その結果、多くの企業は、これらの役職でそれを持っている大学卒業生または工学の学位を取得しています。テクニカルライターの給与は、部分的には個人の学業資格に依存します。

多くの人々は数年間技術作家として働いており、一部の企業はベテランの従業員の賃金を日常的に増やしています。これは、長期作家の給与が通常、新入社員の賃金よりも高いことを意味します。他の企業から作家を募集する企業は、しばしばこれらの個人に対してより高いプレミアムを支払うことをいとわない。この場合、テクニカルライターの給与は、その個人のキャリアの長寿に一部依存しています。

生活費は世界のさまざまな地域で異なります。特定の国では、住宅費やその他の日々の費用は、他の農村地区よりも多くの場合、一部の地域ではるかに高くなります。必然的に、雇用主は通常、高コスト地域に住んでいる労働者により高い賃金を支払わなければなりません。一部の企業は、労働者が自宅から書くことを許可することでコストを低く抑えます。

フルタイムの技術作家の給与は通常、年間を通して安定したままですが、フリーランスの作家の賃金は月ごとに変動する可能性があります。単一の作家が同意するかもしれません複数の企業と同時にいくつかの異なるプロジェクトに取り組んでいます。短期的には、そのような個人の収入レベルは急速に上昇します。逆に、これらのプロジェクトが終了すると、この個人の収入レベルは大幅に低下します。