Hvilke faktorer påvirker en oseanograflønn?

Private selskaper og offentlige institusjoner sysselsetter oseanografer som har til oppgave å studere ulike aspekter av verdens hav, inkludert havstrømmer, livet i havet og den kjemiske sammensetningen av vann. En oseanograf lønn avhenger av individets spesifikke jobbansvar og faglige legitimasjon. I tillegg kan en oseanograf lønn også påvirkes av den enkeltes arbeidssted.

Mange forskjellige personer med forskjellige kompetanseområder er ansatt som oseanografer. Kjemikere studerer saltholdigheten til vann, forurensningsnivåer og kjemiske forbindelser som finnes i og rundt verdens hav. Fysikere studerer vannstrømmer og påvirkningen som vinden har på strømmen av et hav, mens marinbiologer studerer fisk og andre livsformer som bor i vannmasser. Noen oseanografiselskaper ansetter også geologer og ingeniører for å studere fjellformasjoner og seismisk aktivitet under havene. Derfor avhenger en oseanograf lønn i stor grad av arten av den enkeltes arbeid.

I de fleste tilfeller har oseanografer fullført studenter innen emner som biologi, fysikk eller geologi. Mange gruve- og ingeniørfirmaer sysselsetter bare personer som har fullført studenter som fokuserer på et spesifikt element i oseanografi. En individuell oseanograf lønn avhenger av akademiske kvalifikasjoner; noen firmaer betaler en premie for å tiltrekke seg arbeidskandidater med den beste faglige legitimasjonen. Noen selskaper har stillinger for ikke-akademikere. Mennesker som fyller disse inngangsposisjonene tjener vanligvis betydelig mindre enn sine mer kvalifiserte kolleger, og de fleste inngangsarbeidere må fullføre college-grader før de kan promoteres.

Noen oseanografer er heltidsansatte i gruveselskaper og andre enheter, mens mange som jobber på dette feltet er selvstendig næringsdrivende som jobber for forskjellige firmaer på kontraktsbasis. Lønnen til en frilansarbeider avhenger helt av den enkeltes arbeidsmengde mens fast ansatte får jevn lønn uavhengig av arbeidsvolum. Bortsett fra å drive med feltarbeid, er noen oseanografers arbeid for akademiske institusjoner som lærere eller forelesere. Vanligvis vil en undervisningsavdeling ha flere ansiennitetsnivåer, i så fall vil instituttlederen normalt få en større lønn enn en foreleser.

Levekostnadene varierer mellom forskjellige deler av verden, og arbeidsgivere må ta grunnleggende levekostnader når de forhandler om lønn. Et bestemt firma kan ansette to oseanografer for å utføre samme type arbeid, men det ene individet kan betales mer enn det andre hvis firmaet baserer lønnsnivåene på de lokale levekostnadene. I tillegg betaler noen firma en premie til arbeidere som blir tvunget til å jobbe på avsidesliggende steder.