Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie oceanografa?
Prywatne firmy i instytucje rządowe zatrudniają oceanografów, których zadaniem jest badanie różnych aspektów mórz na świecie, w tym prądów oceanicznych, życia morskiego i składu chemicznego wody. Wynagrodzenie oceanografa zależy od konkretnych obowiązków zawodowych danej osoby i kwalifikacji akademickich. Dodatkowo na wynagrodzenie oceanografa może mieć również wpływ miejsce pracy danej osoby.
Wiele różnych osób o różnych specjalizacjach jest zatrudnionych jako oceanografowie. Chemicy badają zasolenie wody, poziomy zanieczyszczenia i związki chemiczne występujące w oceanach świata i wokół nich. Fizycy badają prądy wodne i wpływ wiatru na przepływ oceanu, podczas gdy biologowie morscy badają ryby i inne formy życia zamieszkujące zbiorniki wodne. Niektóre firmy oceanograficzne zatrudniają także geologów i inżynierów do badania formacji skalnych i aktywności sejsmicznej pod oceanami. Dlatego wynagrodzenie oceanografa zależy w dużej mierze od charakteru pracy tej osoby.
W większości przypadków oceanografowie ukończyli studia licencjackie z takich dziedzin, jak biologia, fizyka lub geologia. Wiele firm wydobywczych i inżynieryjnych zatrudnia tylko osoby, które ukończyły studia podyplomowe, które koncentrują się na określonym elemencie oceanografii. Wynagrodzenie indywidualnego oceanografa zależy od kwalifikacji akademickich; niektóre firmy płacą premię, aby przyciągnąć kandydatów do pracy z najlepszymi kwalifikacjami akademickimi. Niektóre firmy mają oferty pracy dla absolwentów szkół wyższych. Ludzie, którzy zajmują stanowiska podstawowe, zwykle zarabiają znacznie mniej niż ich bardziej wykwalifikowani odpowiednicy, a większość pracowników podstawowych musi ukończyć studia, zanim będzie można je awansować.
Niektórzy oceanografowie są pełnoetatowymi pracownikami firm górniczych i innych podmiotów, podczas gdy wiele osób pracujących w tej dziedzinie to osoby prowadzące działalność na własny rachunek, które pracują dla różnych firm na podstawie umowy. Wynagrodzenie niezależnego pracownika zależy całkowicie od obciążenia pracą tej osoby, podczas gdy pracownicy stali otrzymują stałe wynagrodzenie niezależnie od wielkości pracy. Oprócz angażowania się w prace terenowe, niektóre prace oceanografów dla instytucji akademickich jako nauczycieli lub wykładowców. Zazwyczaj wydział dydaktyczny będzie miał kilka poziomów starszeństwa, w takim przypadku kierownik wydziału zwykle otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż młodszy wykładowca.
Koszty utrzymania są różne w różnych częściach świata, a pracodawcy muszą brać pod uwagę podstawowe koszty utrzymania podczas negocjacji płacowych. Dana firma może zatrudnić dwóch oceanografów do wykonania tego samego rodzaju pracy, ale jedna osoba może otrzymać wynagrodzenie więcej niż druga, jeśli firma ustala poziom wynagrodzenia na lokalnych kosztach utrzymania. Ponadto niektóre firmy płacą premię pracownikom zmuszonym do pracy w odległych lokalizacjach.