Hva er en mangfoldighetsmesse?
En mangfoldighetskarrieremesse er en slags jobbmesse som fremmer inkludering av multietniske, eller på annen måte forskjellige samfunn av arbeidere på et jobbfelt eller regionalt arbeidsmarked. Denne typen hendelser er ment å bidra til å gjøre jobbmarkeder og arbeidsplasser mer representative for lokalsamfunnene de betjener. Det generelle prinsippet om rettferdighet og et jevnt spillfelt gir et grunnlag for karrieremesser og lignende initiativer.
Når det gjelder hosting og planlegging av en karrieremesse for mangfold, kan arrangementet ha en primær sponsor eller en gruppe sponsorer. Ulike arenaer er vertskap for karrieremesser, arbeidsmesser med like muligheter og andre arrangementer. Noen av dem er offentlige konferansefasiliteter, der sponsorer ofte betaler for arrangementet. I andre tilfeller melder samfunnssentre eller andre arenaer seg frivillig til å være vertskap for en jobbmesse.
Det er viktig å forstå at feltet eller markedet som er identifisert på en mangfoldskarriere messe kan ha stor innvirkning på arrangementet. Noe mangfoldskarriere FAIRS- og jobbmesser inkluderer bare ett felt eller segment av arbeidsmarkedet. For eksempel inkluderer en juridisk mangfoldskarriere bare advokatfirmaer og arbeidsgivere i juridisk sektor. Andre messer for mangfold kan være mer brede, og inkluderer en rekke lokale arbeidsgivere.
Noe mangfoldighetskarrieremesser har flere målrettede mål. Et slikt initiativ er den "flerspråklige jobbmessen." En flerspråklig jobb eller karriere rettferdig begivenhet kombinerer rekruttering av fremmedspråklige fagpersoner med noen av de konvensjonelle prinsippene som motiverer karrieremesser i mangfoldet. Flerspråklige arbeidere kan være en eiendel for en arbeidsgiver, og å sette sammen språksentrerte initiativer med rettferdig ansettelse er ofte en vinn-vinn-situasjon.
En del av viktigheten av å skape mangfoldighetskarrierebegivenheter er å analysere en regions utvikling i et generelt ansettelsesutsikter eller spesifikt felt. Planleggere kan holde detaljert RECOrds av volum av søkere eller deltakere i Diversity Career Fair -arrangementet for å gi denne informasjonen til offentlig journalistikk eller offentlig administrasjonsformål. Mangfoldsjobb eller karrieremesser og lignende initiativer hjelper til med å veilede fremtiden til et kommune eller et lokalt arbeidsmarked gjennom å identifisere utfordringer til mangfoldig ansettelse, og jobbe for å gjøre lokale markeder og lokale arbeidsgivere mer inkluderende. Planleggere kan også se på hvordan nasjonale programmer for likestillinger eller annen mangfoldsinnsats kan komplimentere et lokalt initiativ.