O que é uma feira de carreira de diversidade?
Uma feira de carreira de diversidade é um tipo de feira de empregos que promove a inclusão de comunidades multiétnicas ou diversas de trabalhadores em um campo de trabalho ou no mercado de trabalho regional. Esses tipos de eventos destinam -se a ajudar a tornar os mercados e os locais de trabalho mais representativos das comunidades que servem. O princípio geral da justiça e um campo de nível de nível fornecem uma base para feiras de carreira de diversidade e iniciativas semelhantes.
Quando se trata de hospedar e planejar uma feira de carreira de diversidade, o evento pode ter um patrocinador primário ou um grupo de patrocinadores. Vários locais hospedam feiras de carreira de diversidade, feiras de emprego de oportunidades iguais e outros eventos. Alguns deles são instalações de conferência pública, onde os patrocinadores geralmente pagam pela hospedagem do evento. Em outros casos, centros comunitários ou outros locais são voluntários para sediar uma feira de empregos.
É importante entender que o campo ou mercado identificado em uma feira de carreira de diversidade pode ter um grande impacto no evento. Alguma diversidade de carreiraRS e feiras de empregos incluem apenas um campo ou segmento do mercado de trabalho. Por exemplo, uma feira de carreira de diversidade legal inclui apenas escritórios de advocacia e empregadores do setor jurídico. Outras feiras de trabalho de diversidade podem ser mais amplas e incluir uma variedade de empregadores locais.
Algumas feiras de carreira de diversidade têm objetivos direcionados adicionais. Uma dessas iniciativas é a "Feira multilíngue". Um evento multilíngue ou um evento de feira combina o recrutamento de profissionais de língua estrangeira com alguns dos princípios convencionais que motivam as feiras de carreira da diversidade. Trabalhadores multilíngues podem ser um ativo para um empregador, e montar iniciativas centradas em linguística com contratação justa é geralmente uma situação em que todos saem ganhando.
Parte da importância de criar eventos da Feira de Carreira de Diversidade é analisar o desenvolvimento de uma região em uma perspectiva geral de emprego ou campo específico. Os planejadores podem manter o RECO detalhadoRDS de volume de candidatos ou participantes do evento Diversity Career Fair, a fim de fornecer essas informações para fins de jornalismo público ou administração pública. Feiras de trabalho de diversidade ou de carreira e iniciativas similares ajudam a orientar o futuro de um município ou mercado de trabalho local através da identificação de desafios para a contratação diversificada e a trabalhar para tornar os mercados locais e os empregadores locais mais inclusivos. Os planejadores também podem analisar como os programas nacionais de oportunidades iguais ou outros esforços de diversidade podem complementar uma iniciativa local.