Hva er en lønnsslipp-stubbe?
Et lønnsslipp er vanligvis den delen av en lønnsslipp som en ansatt holder etter å ha deponert sin lønnsslipp eller som han eller hun mottar hvis lønnsslokken ble satt inn ved direkte innskudd. Denne stubben vil vanligvis ha informasjon om beløpet som ble betalt, personlig ansatt informasjon brukt av selskapet, og en løpende sum av inntekter gjennom året eller til og med i løpet av hele ansettelsesforløpet. En lønnsslagsstubbe vil også ha en tendens til å ha informasjon om forskjellige fradrag for skatter, forsikringsfordeler, pensjonsprogrammer og alle andre ting som kan påvirke lønnen til den ansatte.
Lønnsjekker er vanligvis en betalingsmåte som foretas av en virksomhet eller arbeidsgiver til en ansatt som jobber for selskapet eller personen. Dette tar ofte form av en sjekk for journalføring, vanligvis for å gjøre det mulig for både arbeidstaker og arbeidsgiver å spore lønn og lønn. En lønnsslagsstubbe er et betalingsdokument som vanligvis er knyttet til en lønnsslipp eller som følger med lønnsjekken for å forklare betalingen og gi den ansatte et dokument som viser betaling for hans eller hennes poster. Ulike virksomheter kan ha forskjellige formater og informasjon om en lønnsslippsstubbe, men noen aspekter er vanligvis vanlige.
En lønnsslagsstubbe vil vanligvis ha personnummer eller annen type identifikator for den ansatte, så vel som hans eller hennes navn. Dette kan ofte inneholde et ansattes nummer for intern journalføring, og vil vanligvis også inneholde navn og adresse på virksomheten som betaler personen. Stubben kan også indikere hva betalingen er for, som ofte viser uken eller tidsperioden personen blir betalt for, og hvordan betalingen går i stykker hvis personen får en timelønn. Samlet inntekt så langt over et år eller mer, kan også vises på en lønnsslagsstubbe.
Et annet formål med en lønnsslagsstubbe er å sikre at en ansatt er klar over fradrag for skatteformål eller fordeler. Disse vil vanligvis vises separat for hvert fradrag, for eksempel føderale skatter, statsskatter, helsemessige fordeler og pensjonsprogrammer. Fradragsbeløpet vises vanligvis, samt totale fradrag i løpet av et år. Dette kan gjøre et lønnsslipp ikke bare nyttig for å gi en ansatt informasjon, men også nyttig som et verktøy for å føre oversikt over skatte- og fordelsinformasjon.