Hvilke faktorer påvirker en Pipefitter-lønn?
En pipefitterlønn påvirkes av fire hovedområder: økonomiske forhold, erfaring, utdanning og lokal etterspørsel. En pipefitter er en dyktig tradesperson som er ansvarlig for å lage, montere, installere og vedlikeholde mekaniske rørsystemer. Det er viktig å merke seg at en pipefitter er ganske forskjellig fra en rørlegger. Disse bransjene jobber begge med rør og væskesystemer, men hver jobb har veldig forskjellige oppgaver og krav.
Pipefitters jobber med prosjekter for lokale myndighetsorganer, eiere av kommersiell eiendom og produksjonsanlegg. Det er to typer prosjekter som krever pipefitters: langsiktig og vedlikeholdsarbeid. Nye byggeprosjekter har en tendens til å være ganske store, langsiktige prosjekter med budsjetter på flere millioner dollar. Disse prosjektene er betinget av dagens økonomiske forhold.
I en økonomisk nedtur reduseres salgsinntektene, og de fleste organisasjoner og myndigheter reduserer utgiftene til lavest mulig nivå. Pipefitter lønnsnivåer er ofte høyere for byggeprosjekter enn for renoveringer. Konsistens, produktivitet og effektivitet blir alle forbedret når de samme trademennene brukes til et helt prosjekt. Bonusutbetalinger for lengre timer og helgearbeid er vanlig, spesielt for prosjekter med en streng frist.
Jo større erfaringsnivå, jo høyere lønnsnivå for en pipefitter. I dyktige fagområder kan en erfaren pipefitter utføre oppgaver med dobbelt så høy hastighet som en lærling, og på et gjennomgående høyt kvalitetsnivå. Mange firmaer tildeler ekstra ansvar og en høyere pipefitterlønn til kandidater med mange års erfaring.
Det er to utdanningsnivåer for pipefitters: grunnleggende og master sertifisering. Den grunnleggende sertifiseringen fullføres under en standard læreplass og fullføres ofte sammen med to eller tre år med samfunnsskoleopplæring. Mange stater krever at pipefitters skal fullføre et lisensprogram. Master sertifikat programmer er tilgjengelige på deltid og inkluderer prosjektledelse, opplæringslærlinger og relaterte ferdigheter.
Lønnsnivået for en sertifisert master pipefitter er betydelig høyere enn for noen med grunnleggende pipefitting-sertifisering. Fordelen med en master pipefitter fra arbeidsgivers perspektiv er at firmaet kan ansette lærlingarbeidere til å fullføre standardoppgaver. Denne tilleggskompetansen er vel verdt den høyere lønnen.
Som med alle varer har tilbud og etterspørsel en klar innvirkning på nivået av pipefitterlønn som tilbys i en bestemt region. Bedrifter som ligger i byer med høyt arbeidsledende pipefitters, kan ansette dyktige medarbeidere til en lavere lønn enn steder der det er vanskelig å finne pipefitters. I disse byene må firmaer tilby en høyere lønn for å lokke pipefitters.